Консультации
Вопрос № 13277
16.04.2014
здравствуйте. я пенсионер, работаю в котельной оператором. нас просят написать заявление по собственному желанию, дабы не платить. если меня сократят, мне должны платить компенсацию 3 месяца. имею ли я право устроиться на другую работу в течении этих 3 месяцев и не потерять выплату компенсации ? имеет ли право организация уволить пенсионера без выплаты компенсации ? каким законом это всё регулируется?
22.04.2014
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В ст. 178 ТК РФ предусмотрены гарантии, связанные с расторжением трудового договора, которые распространяются на всех работников, в том числе и на пенсионеров.
Так, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как только Вы будете трудоустроены в течение этих 3х месяцев, выплата компенсации прекратится.
В ст. 178 ТК РФ предусмотрены гарантии, связанные с расторжением трудового договора, которые распространяются на всех работников, в том числе и на пенсионеров.
Так, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как только Вы будете трудоустроены в течение этих 3х месяцев, выплата компенсации прекратится.
Оставить отзыв