Консультации
Вопрос № 13214
26.03.2014
Я посещала врача в рабочее время, об этом имеется справка, выданная врачем. в отделе кадров сказали, что это день не оплачивается и требуют писать заявление о дне без содержания.
28.03.2014
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Работодатель должен оплатить Вам этот день только в том случае, если врач выдал Вам листок нетрудоспособности в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Однако если Вы не были нетрудоспособной и могли в этот день выполнять работу, но посетили врача в рабочее время, то, вероятнее, он выдал Вам справку о том, что Вы по уважительной причине отсутствовали на работе и работодатель не имеет права уволить Вас за прогул. Однако оплачивать этот день он не должен.
Работодатель должен оплатить Вам этот день только в том случае, если врач выдал Вам листок нетрудоспособности в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Однако если Вы не были нетрудоспособной и могли в этот день выполнять работу, но посетили врача в рабочее время, то, вероятнее, он выдал Вам справку о том, что Вы по уважительной причине отсутствовали на работе и работодатель не имеет права уволить Вас за прогул. Однако оплачивать этот день он не должен.
Оставить отзыв