Консультации
Здраствуйте!Скажите пожалуйста сколько дается дней первый отпуск? Работаю медсестрой 1год,у нас 6-дневка.
Добрый день!
В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации и первый, и последующие отпуска предоставляются работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Однако если на Вашем рабочем месте по результатам аттестации выявлены вредные факторы (то есть ваша работа относится к работе с вредными условиями труда), то Вам полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 календарных дней). Подробнее смотрите в Постановлении Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».
Помимо этого, Ваша должность может быть предусмотрена Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 и в случае, если по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда выявлена «вредность», то вместо названного Постановления может быть применен этот нормативный акт (подробнее о его применении читайте здесь - http://trudprava.ru/expert/article/protect/657 ).
Кроме того, согласно ч. 3 ст. 350 Трудового Кодекса РФ отдельным категориям медицинских работников также может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Это зависит от Вашего места работы и категорий больных, которым Вы оказываете помощь.
Так, например, в соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Сходные по содержанию нормы закреплены и в иных Законах.
Подробнее смотрите Федеральный закон от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», Закон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Федеральный закон от 18.06.2001 № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».
Количество рабочих дней в неделе не влияет на длину отпуска. Рекомендуем ознакомиться с вышеназванными нормативными актами.
В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации и первый, и последующие отпуска предоставляются работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Однако если на Вашем рабочем месте по результатам аттестации выявлены вредные факторы (то есть ваша работа относится к работе с вредными условиями труда), то Вам полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 календарных дней). Подробнее смотрите в Постановлении Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».
Помимо этого, Ваша должность может быть предусмотрена Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 и в случае, если по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда выявлена «вредность», то вместо названного Постановления может быть применен этот нормативный акт (подробнее о его применении читайте здесь - http://trudprava.ru/expert/article/protect/657 ).
Кроме того, согласно ч. 3 ст. 350 Трудового Кодекса РФ отдельным категориям медицинских работников также может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Это зависит от Вашего места работы и категорий больных, которым Вы оказываете помощь.
Так, например, в соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Сходные по содержанию нормы закреплены и в иных Законах.
Подробнее смотрите Федеральный закон от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», Закон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Федеральный закон от 18.06.2001 № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».
Количество рабочих дней в неделе не влияет на длину отпуска. Рекомендуем ознакомиться с вышеназванными нормативными актами.