Консультации
Вопрос № 12848
18.03.2013
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Имеет ли право работодатель отказать мне, ссылаясь на то, что ему нужен работник на целый день. Что мне делать в такой ситуации?
18.03.2013
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Напишите заявление в адрес работодателя о том, что Вы желаете работать на условиях неполного рабочего времени. В соответствии со ст. 256 ТК РФ Вы имеете на это право. В случае отказа работодателя предоставить Вам возможность работать на условиях неполного рабочего времени обратитесь с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Оставить отзыв