Консультации
Вопрос № 12568
20.08.2012
здравствуйте, я работаю в училище по трудовому договору на 6 месяцев с 23.01.2012г. потом мне его продлили еще на полгода. имею ли я право на отпуск проработав в организации полгода? спасибо
20.08.2012
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Да, вы имеете право на отпуск.
Трудовым законодательством установлена особая продолжительность отпуска только для работников, работающих по срочному трудовому договору на срок до двух месяцев.
Для всех остальных работников, в том числе, заключивших срочный трудовой договор на срок свыше двух месяцев, применяются общие нормы об отпусках.
Поэтому, проработав у работодателя полгода и при продлении вам срочного трудового договора еще на полгода, у Вас возникло право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
Да, вы имеете право на отпуск.
Трудовым законодательством установлена особая продолжительность отпуска только для работников, работающих по срочному трудовому договору на срок до двух месяцев.
Для всех остальных работников, в том числе, заключивших срочный трудовой договор на срок свыше двух месяцев, применяются общие нормы об отпусках.
Поэтому, проработав у работодателя полгода и при продлении вам срочного трудового договора еще на полгода, у Вас возникло право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
Оставить отзыв