Консультации
Вопрос № 12462
12.07.2012
Здравствуйте! Имею двух малолетних детей (2 и 3 года). Написала на работе заявление на неполный рабочий день. Работодатель требует справку с места работы супруга, что ему такой режим работы не предоставлен. Насколько законны требования данной справки?
12.07.2012
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей…, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
В Трудовом кодексе не содержится прямого указания на обязанность предоставить справку с места работы другого родителя о том, что ему не установлен режим неполного рабочего времени. Но по смыслу статьи 93 ТК РФ вытекает, что режим неполного рабочего времени может быть установлен только для ОДНОГО родителя. Поэтому вполне логично, что с Вас требуют предоставления указанной справки.
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей…, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
В Трудовом кодексе не содержится прямого указания на обязанность предоставить справку с места работы другого родителя о том, что ему не установлен режим неполного рабочего времени. Но по смыслу статьи 93 ТК РФ вытекает, что режим неполного рабочего времени может быть установлен только для ОДНОГО родителя. Поэтому вполне логично, что с Вас требуют предоставления указанной справки.
Оставить отзыв