Консультации

Вопрос № 12443

Добрый день Юлия!
Подскажите что мне делать?
Мною было подано заявление в прокуратуру города Москвы по факту незаконного увольнения будучи беременной оттуда направлено в трудовую инспекцию. Решения пока нет. 1 апреля заканчивается больничный лист по родам и мне надо писать по уходу за ребенком до 1,5 лет. А где? На работе я уволена а на бирже труда не стою. Или мне надо ждать решения по моему заявлению?
Спасибо за помощь.
11.07.2012
На вопрос отвечает:
Василий Скачинский
Василий Скачинский
Администратор сайта
Здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос нужно сразу оговориться, что в России предусмотрено 2 вида пособий: по беременности и родам и второе – по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А также следует отметить, что получение пособия возможно либо по месту работы, либо в органах социальной защиты населения.

В случае, если женщина работает, т.е. официально трудоустроена, то ей полагается оба вида пособия и по беременности и родам, и по уходу за ребенком (ст. 10 и ст. 11.1 Федерального закона РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В случае, если женщина не трудоустроена, то ей полагается лишь один вид пособия - по уходу за ребенком. Причем право на данный вид пособия возможен, если мама стоит на учете в центре занятости в качестве безработной (Закон Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"), при этом у Вас возникнет право на получение пособия по безработице.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. ( ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ)

Неработающей маме пособие по уходу за ребенком назначается отделом социальной защиты по месту ее регистрации по месту жительства в минимальном размере (2 194 рубля 34 коп.).

Таким образом, Вам необходимо встать на учет в центр занятости, и выбрать вид желаемого пособия: по безработице или по уходу за ребенком. В случае выбора пособия по уходу за ребенком, Вы должны обратиться в органы социальной защиты населения с заявлением о выплате Вам пособия.

После того, как Ваш вопрос о незаконном увольнении будет разрешен и Вы будете восстановлены на работе, данное пособие уже будет выплачиваться работодателем исходя из Вашего среднего заработка.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Домогательства Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных