Консультации

Вопрос № 12343

БЛАГОДАРЮ за быстрый ответ. Для меня это очень важно! Но у меня еще вопрос: мое выходное пособие составило 1552р 98коп??? Из каких сумм его начисляют? Зарплата приличная начислялась до декрета , а эти деньги начислены на пособие по уходу за ребенком до полутора лет ( в сентябре ребенку-полтора)? увольнение 16 ноября... так какой период влияет на выходное пособие? В настоящий момент долги по исполнительным не погашены и декретные тоже не выплачены. Я одинокая Мама, но боюсь что вообще никаких денег не получу. Уже все инстанции прошла, толку нет.
26.12.2011
На вопрос отвечает:
Василий Скачинский
Василий Скачинский
Администратор сайта
Здравствуйте, Елена. Согласно ст.178 ТК РФ выходное пособие выплачивается увольняемому в связи с ликвидацией работнику в размере среднего месячного заработка. Общий порядок исчисления среднего месячного заработка, применяемый в данном случае, закреплен в постановлении Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 №922.



Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих увольнению).

Поскольку Вы в эти 12 месяцев находились в отпуске по уходу за ребенком, Вам заработная плата не начислялась. В этом случае согласно п.6 Постановления Ваш средний заработок должен исчисляться за 12 месяцев, предшествующие расчетному периоду (т.е. не за первые 12 месяцев до увольнения, а за предыдущие). Вашему сейчас ребенку 1 год и 8 месяцев, и, возможно, у Вас не было фактически начисленной заработной платы и в эти (предыдущие) 12 месяцев. Если так, то в соответствии с п.8 Постановления Ваш средний заработок для выплаты Вам выходного пособия должен быть равен установленному Вам окладу (т.е. зарплате без премий).



Попробуйте определить полагающееся Вам выходное пособие, руководствуясь указанным выше порядком. Если оно окажется больше, чем 1552,98 рублей, то невыплаченную часть Вы вправе требовать от работодателя. Так как с момента увольнения еще не прошло три месяца, Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя невыплаченной части выходного пособия.

Подробнее о том, как обратиться в суд, Вы можете прочитать здесь: http://old.trudprava.ru/index.php?id=1482
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Домогательства Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных