Консультации
Вопрос № 12235
29.04.2013
Здравствуйте! Ситуация следующая. У моего мужа есть сын от первого брака. Он мной не усыновлен. Его жена сейчас беременна. Я являюсь государственной служащей. Поскольку будущая мама еще учится, могу ли я взять на работе отпуск по уходу за ребенком? Какие документы ия должна буду предоставить своему работодателю?
Заранее спасибо за ответ.
Заранее спасибо за ответ.
29.04.2013
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Добрый день, Татьяна.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Поскольку сын Вашего мужа Вами не был усыновлен, бабушкой ребенку Вы являться не будете. Поэтому Вы не вправе уходить в отпуск по уходу за ним.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Поскольку сын Вашего мужа Вами не был усыновлен, бабушкой ребенку Вы являться не будете. Поэтому Вы не вправе уходить в отпуск по уходу за ним.
Оставить отзыв