Консультации
Вопрос № 12201
23.04.2013
Очередной отпуск с 06.05 по 23.05 на 17 календарных дней.За 25 февраля переносной день на 10 мая-не считают.Правильно?Работала весь февраль.
23.04.2013
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Продолжительность отпуска в данной ситуации определена работодателем правильно. На 10 мая был перенесен выходной день. Само 10 мая не является нерабочим праздничным днем. В соответствии с ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
По этой причине 9 мая не включается в число календарных дней отпуска, так как 9 мая – нерабочий праздничный день (см. ст. 112 ТК РФ). 10 мая – выходной день, который включается в число календарных дней отпуска.
Продолжительность отпуска в данной ситуации определена работодателем правильно. На 10 мая был перенесен выходной день. Само 10 мая не является нерабочим праздничным днем. В соответствии с ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
По этой причине 9 мая не включается в число календарных дней отпуска, так как 9 мая – нерабочий праздничный день (см. ст. 112 ТК РФ). 10 мая – выходной день, который включается в число календарных дней отпуска.
Оставить отзыв