Консультации
Вопрос № 11948
21.02.2013
Здравствуйте, я работаю со вторника по субботу. Воскресенье, понедельник выходной.
23 февраля, выпало на субботу, у меня это получается рабочий день.
Получается у меня должно быть 3 выходных, без переноса на май месяц. Или если я буду работать 23 февраля то мне должны оплатить в двойне?
23 февраля, выпало на субботу, у меня это получается рабочий день.
Получается у меня должно быть 3 выходных, без переноса на май месяц. Или если я буду работать 23 февраля то мне должны оплатить в двойне?
21.02.2013
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи (т. е. «новогодних каникул»).
В Вашей ситуации нерабочий праздничный день не совпал с выходным, т. е. выходной не переносится, а Вы не должны работать 23 февраля. После 23-го февраля у Вас два выходных в соответствии с трудовым договором, в которые Вы также не должны работать.
О том, в каких случаях работник обязан работать в праздничный день и об оплате этой работы см. здесь - http://trudprava.ru/index.php?id=1417 , http://trudprava.ru/consultation/11707 .
В соответствии с ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи (т. е. «новогодних каникул»).
В Вашей ситуации нерабочий праздничный день не совпал с выходным, т. е. выходной не переносится, а Вы не должны работать 23 февраля. После 23-го февраля у Вас два выходных в соответствии с трудовым договором, в которые Вы также не должны работать.
О том, в каких случаях работник обязан работать в праздничный день и об оплате этой работы см. здесь - http://trudprava.ru/index.php?id=1417 , http://trudprava.ru/consultation/11707 .
Оставить отзыв