Главная
О нас
Об организации
Мы в СМИ
Мы в СМИ - поиск
2014
Мы в СМИ - поиск
2013
Мы в СМИ - поиск
2012
Мы в СМИ - поиск
Сотрудники
Вход на сайт
Мероприятия
Отчеты
Вакансии
Партнеры
Контакты
Наши баннеры
Ваши права
Главные темы
Семья и работа
Неустойчивая занятость
Социальные и трудовые протесты
Мониторинги
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Новости
Новости ЦСТП
Права женщин
Неустойчивая занятость
Социальные и трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное
Консультация
Экспертные материалы
Статьи
Права женщин
Неустойчивая занятость
Трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное
Защита трудовых прав
Исследования
Права женщин
Неустойчивая занятость
Трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное
Аналитика
Права женщин
Неустойчивая занятость
Трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное
Видеоматериалы
Права женщин
Неустойчивая занятость
Трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное
Судебная практика
Права женщин
Неустойчивая занятость
Трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное
Книги
Миграции и труд
Дискриминация
Разное
Права женщин
Неустойчивая занятость
Социальные и трудовые протесты
Профсоюзы
Главная
Консультация
Расторжение трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Вопрос № 11884
Консультации
Вопрос № 11884
12.02.2013
Категория:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
если я многодетная мать,и увольняюсь по уходу за ребенком до 14 лет,обязана ли я отрабатывать
12.02.2013
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Ознакомьтесь с ответом на этот вопрос -
http://trudprava.ru/consultation/11871
.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED
Show
Оставить отзыв
Внимание! В Вашем браузере отключена поддержка JavaScript!
Для корректной работы с нашим сайтом Вам необходимо
включить поддержку JavaScript
.