Консультации
Вопрос № 11799
21.01.2013
Здравствуйте, могу ли я, уйдя в отпуск по родам на основной работе, продолжать работать по совместительству? Спасибо.
21.01.2013
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Формально к этому нет препятствий, так как уход в отпуск по беременности и родам невозможен без Вашего волеизъявления по каждому из мест работы (согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ). Не исключено, что у Вашего работодателя по основному месту работы могут возникнуть проблемы с возмещением выплаченных сумм пособий, так как отпуск по беременности и родам носит целевой характер, предполагает нетрудоспособность женщины, впрочем, этого может и не произойти.
Формально к этому нет препятствий, так как уход в отпуск по беременности и родам невозможен без Вашего волеизъявления по каждому из мест работы (согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ). Не исключено, что у Вашего работодателя по основному месту работы могут возникнуть проблемы с возмещением выплаченных сумм пособий, так как отпуск по беременности и родам носит целевой характер, предполагает нетрудоспособность женщины, впрочем, этого может и не произойти.
Оставить отзыв