Консультации
Вопрос № 11702
24.12.2012
Когда уходила в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет у меня был оклад 6500, на данный момент он увеличился до 8500. Положен ли мне перерасчет?
24.12.2012
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 14 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Повышение окладов в организации после ухода в отпуск по уходу за ребенком не влияет на размер пособия, так как для расчета используется полученная ранее зарплата работника.
Согласно ч. 1 ст. 14 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Повышение окладов в организации после ухода в отпуск по уходу за ребенком не влияет на размер пособия, так как для расчета используется полученная ранее зарплата работника.
Оставить отзыв