Консультации
Вопрос № 11642
12.12.2012
Здравствуйте, надеюсь вы мне подскажите!!!!
Я работала в КПКГ Кредит Сервис, кредитным специалистом, выдача мини кредитов до 10,000 рублей.При устройстве на эту должность, подписала договор что я в дальнейшем, при выдачи займов не материальна ответственна.
После этого, я через 5 месяцев по собственному желанию увольняюсь, при этом не каких притенции ко мне со стороны директора не было, прошло 3 месяца, и мне заявляют с Сервиса что на меня подают в суд, так как несколько людей не возвращают доги, и говорят чтобы я за них платила.Что делать, подскажите.
Я работала в КПКГ Кредит Сервис, кредитным специалистом, выдача мини кредитов до 10,000 рублей.При устройстве на эту должность, подписала договор что я в дальнейшем, при выдачи займов не материальна ответственна.
После этого, я через 5 месяцев по собственному желанию увольняюсь, при этом не каких притенции ко мне со стороны директора не было, прошло 3 месяца, и мне заявляют с Сервиса что на меня подают в суд, так как несколько людей не возвращают доги, и говорят чтобы я за них платила.Что делать, подскажите.
12.12.2012
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Из этого следует, что невозможна ответственность работника без его вины в произошедшем, если иное прямо не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или федеральным законом.
Неисполнение заемщиком своих обязательств – не Ваша вина, и Вы не несете за это ответственности.
Предложите представителям сервиса подать на Вас в суд и не приставать к Вам.
Ознакомьтесь с ответом на этот вопрос – http://trudprava.ru/consultation/11368 .
Согласно ч. 1 ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Из этого следует, что невозможна ответственность работника без его вины в произошедшем, если иное прямо не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или федеральным законом.
Неисполнение заемщиком своих обязательств – не Ваша вина, и Вы не несете за это ответственности.
Предложите представителям сервиса подать на Вас в суд и не приставать к Вам.
Ознакомьтесь с ответом на этот вопрос – http://trudprava.ru/consultation/11368 .
Оставить отзыв