Консультации
Вопрос № 11521
20.11.2012
Добрый день. Я работаю уборщицей несколько лет в одной и той же фирме.Трудовую книжку отдала примерно 1,5 года назад, так как до этого не хотели ее брать. Сказали что теперь я официально устроена. В связи с недоверием попросила справку 2НДФЛ, мне ее выдали подписанную Генеральным директором и с печатью. Когда я болела был выдан больничный лист. Но когда я получила письмо из пенсионного фонда о пенсионном накопление, сумма накоплений за год не изменилась вообще. Подскажите, что делать в данной ситуации, получается что я не устроена и стаж не идет? Что мне нужно сделать чтобы они официально подтвердили что я там работаю?
20.11.2012
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В настоящее время распространена ситуация, когда работодатель исполняет свою обязанность по уплате страховых взносов за работника, однако в органах Пенсионного фонда РФ данные суммы не учитываются по непонятным причинам. Для начала Вам следует обсудить этот вопрос с работодателем и узнать, перечисляет ли он страховые взносы в пенсионный фонд РФ. Если проблема не в работодателе, то затребуйте на работе справку об уплаченных взносах в пенсионный фонд РФ и обратитесь с письменным обращением в территориальный орган ПФ РФ с просьбой провести проверку по данному факту и дать письменный ответ по результатам рассмотрения обращения.
Если же страховые взносы не платил работодатель, то Вам следует обратиться в суд с иском о понуждении работодателя перечислить страховые взносы в пенсионный фонд РФ или обратиться в фонд с жалобой на работодателя.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Вы вправе потребовать у работодателя передать Вам свою копию трудового договора.
Справка по форме 2-НДФЛ – также хорошее доказательство факта наличия трудовых отношений с работодателем, на случай, если последний будет отрицать, что Вы работали в организации.
В настоящее время распространена ситуация, когда работодатель исполняет свою обязанность по уплате страховых взносов за работника, однако в органах Пенсионного фонда РФ данные суммы не учитываются по непонятным причинам. Для начала Вам следует обсудить этот вопрос с работодателем и узнать, перечисляет ли он страховые взносы в пенсионный фонд РФ. Если проблема не в работодателе, то затребуйте на работе справку об уплаченных взносах в пенсионный фонд РФ и обратитесь с письменным обращением в территориальный орган ПФ РФ с просьбой провести проверку по данному факту и дать письменный ответ по результатам рассмотрения обращения.
Если же страховые взносы не платил работодатель, то Вам следует обратиться в суд с иском о понуждении работодателя перечислить страховые взносы в пенсионный фонд РФ или обратиться в фонд с жалобой на работодателя.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Вы вправе потребовать у работодателя передать Вам свою копию трудового договора.
Справка по форме 2-НДФЛ – также хорошее доказательство факта наличия трудовых отношений с работодателем, на случай, если последний будет отрицать, что Вы работали в организации.
Оставить отзыв