Консультации
Вопрос № 11342
19.10.2012
Здравствуйте!работала временно по трудовому договору на месте основного работника,уволилась т.к.вышла в декретный отпуск-работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет правы ли они?Спасибо.
19.10.2012
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Да, работодатель прав, так как право на получение пособия имеют только застрахованные лица, Вы имели право уйти в отпуск по беременности и родам (а после и по уходу за ребенком) и получать пособие, вплоть до выхода работника, которого Вы замещали, на работу, если бы состояли в трудовых правоотношениях с работодателем.
Вы можете претендовать на получение государственных пособий, подробнее см. здесь - http://old.trudprava.ru/index.php?id=2058 .
Да, работодатель прав, так как право на получение пособия имеют только застрахованные лица, Вы имели право уйти в отпуск по беременности и родам (а после и по уходу за ребенком) и получать пособие, вплоть до выхода работника, которого Вы замещали, на работу, если бы состояли в трудовых правоотношениях с работодателем.
Вы можете претендовать на получение государственных пособий, подробнее см. здесь - http://old.trudprava.ru/index.php?id=2058 .
Оставить отзыв