Консультации

Здравствуйте!



Вы должны выполнять все обязанности, предусмотренные трудовым договором, в пределах установленного Вам рабочего времени. Если какую-либо работу объективно невозможно выполнить за рабочий день, то Вы не обязаны задерживаться на работе, чтобы ее закончить, Вашей вины в ее невыполнении не будет, что исключает привлечение к дисциплинарной ответственности.

Если в организации произведено нормирование труда (ст. 160 ТК РФ), то Вы должны ориентироваться на установленные нормы выработки (нормативы времени и т. п.) с учетом количества часов Вашего рабочего времени. С локальным актом работодателя, которым установлены нормы труда, Вы должны быть ознакомлены под роспись.