Консультации
Вопрос № 11317
16.10.2012
Здравствуйте.
Меня отправили в командировку на крайний север из Москвы. Объект закрытый и работа ведется вахтовым методом.
Ориентировочный период командировки 3 месяца. Работать приходится каждый день.
Возможно ли увеличение зарплаты, при данных условиях труда?
Спасибо.
Меня отправили в командировку на крайний север из Москвы. Объект закрытый и работа ведется вахтовым методом.
Ориентировочный период командировки 3 месяца. Работать приходится каждый день.
Возможно ли увеличение зарплаты, при данных условиях труда?
Спасибо.
16.10.2012
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Возможно, в Вашем случае можно говорить о фактической работе вахтовым методом, так как Вы выполняете работы длительное время, на значительном удалении от места постоянного проживания, живете в вахтовом поселке и т. п. (ст. 297 Трудового кодекса РФ), к тому же, как мы поняли, Вы направлены не для выполнения некого служебного задания, а для исполнения своих трудовых функций в этой местности.
Если доказать в суде факт того, что Вы осуществляли работу вахтовым методом, то в силу ст. 302 ТК РФ Вы вправе требовать с работодателя выплаты Вам заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, если они установлены в этом районе, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера, предоставления дней отдыха в соответствии со ст. 301 ТК РФ.
Выплаты каких-либо дополнительных сумм при направлении работника в командировку в район Крайнего Севера не предусмотрено.
Подробнее о защите своих трудовых прав в судебном порядке см. здесь - http://old.trudprava.ru/index.php?id=1482 .
Возможно, в Вашем случае можно говорить о фактической работе вахтовым методом, так как Вы выполняете работы длительное время, на значительном удалении от места постоянного проживания, живете в вахтовом поселке и т. п. (ст. 297 Трудового кодекса РФ), к тому же, как мы поняли, Вы направлены не для выполнения некого служебного задания, а для исполнения своих трудовых функций в этой местности.
Если доказать в суде факт того, что Вы осуществляли работу вахтовым методом, то в силу ст. 302 ТК РФ Вы вправе требовать с работодателя выплаты Вам заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, если они установлены в этом районе, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера, предоставления дней отдыха в соответствии со ст. 301 ТК РФ.
Выплаты каких-либо дополнительных сумм при направлении работника в командировку в район Крайнего Севера не предусмотрено.
Подробнее о защите своих трудовых прав в судебном порядке см. здесь - http://old.trudprava.ru/index.php?id=1482 .
Оставить отзыв