Консультации
Вопрос № 11306
12.10.2012
Здравствуйте! Я находилась на больничном по беременности и родам с 7.11.2011 по 10.04.2012. По окончании больничного меня уволии 10.04.2012 г . , т.е. сократили по ликвидации предприятия. Вообщем заявление не приняли у меня, чтобы я ушла в отпуск по уходу за ребенком. Через соцзащиту получаю пособие на ребенка. А со стороны ликвидирующгося предприятия какие выплаты должны были произвести.
12.10.2012
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
К сожалению, в этой ситуации, Вы не вправе претендовать на какие-либо выплаты со стороны бывшего работодателя, за исключением компенсации, полагающейся Вам при увольнении.
В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Эту суммы Вы вправе взыскать с работодателя в судебном порядке, если общество еще не ликвидировано.
К сожалению, в этой ситуации, Вы не вправе претендовать на какие-либо выплаты со стороны бывшего работодателя, за исключением компенсации, полагающейся Вам при увольнении.
В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Эту суммы Вы вправе взыскать с работодателя в судебном порядке, если общество еще не ликвидировано.
Оставить отзыв