Консультации
Вопрос № 11233
27.09.2012
я взяла на попечение двоих малолетних детей(9месяцев,1год2месяца),хотела пойти в отпуск по уходу за детьми,но на работе мне его не дают,законно ли это?
27.09.2012
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Если Вы являетесь опекуном детей, то бездействие работодателя незаконно. Согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Рекомендуем Вам вручить уполномоченному представителю работодателя письменное заявление с приложением документов, подтверждающих Ваше право на отпуск , и сделать отметку о его принятии на копии заявления либо отправить заявление и документы почтой с описью. В случае если работодатель и на этот откажется предоставлять отпуск, то следует обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда и (или) прокуратуру.
Если Вы являетесь опекуном детей, то бездействие работодателя незаконно. Согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Рекомендуем Вам вручить уполномоченному представителю работодателя письменное заявление с приложением документов, подтверждающих Ваше право на отпуск , и сделать отметку о его принятии на копии заявления либо отправить заявление и документы почтой с описью. В случае если работодатель и на этот откажется предоставлять отпуск, то следует обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда и (или) прокуратуру.
Оставить отзыв