Консультации
Вопрос № 11206
25.09.2012
Здравствуйте! С 2002 года я занимаю должность мастера участка, имею средне профессиональное образование.Недавно мне пришло уведомление с администрации моей организации о том, что на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и др.Утв.Постановлением МинтрудаРФ от 21.08.1998г №37, мой уровень образования не соответствует квалификационным требованиям необходимым для должности которую я занимаю, и предлагают либо предоставить диплом о высшем профильном образовании, либо подать заявление о переводе на должность соответствующую моему образованию. Подскажите как мне быть , до пенсии осталось2,5 года, спасет ли ситуацию если я предоставлю справку о том что получаю высшее профильное образование. Спасибо за ответ.
25.09.2012
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
Согласно ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
В силу ст. 72 ТК РФ перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Отсутствие у работника необходимого образование – не основание для перевода на другую работу.
В соответствии с п. 10 Общих положений «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37) лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Этим же актом предусмотрены требования к квалификации мастера участка. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
Можно констатировать, что Вас никто не вправе обязывать переводиться на другую должность, так как это возможно только по соглашению сторон или в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ. «Справочник» обязателен только в случае, если для мастера участка предусмотрены какие-либо компенсации, льготы и (или) ограничения, установленные ТК РФ или иными Законами. Лица, не имеющие достаточной квалификации, могут быть приняты на работу в порядке исключения, этот вопрос решается работодателем при трудоустройстве. Если Вы занимаете должность «Мастер участка», то Вы соответствуете требованиям, установленным в «Справочнике». Таким образом, рекомендуем отказаться от предложения работодателя, так как оно не обосновано. Данный вопрос надо было решать работодателю в момент приема на работу.
Согласно ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
В силу ст. 72 ТК РФ перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Отсутствие у работника необходимого образование – не основание для перевода на другую работу.
В соответствии с п. 10 Общих положений «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37) лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Этим же актом предусмотрены требования к квалификации мастера участка. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
Можно констатировать, что Вас никто не вправе обязывать переводиться на другую должность, так как это возможно только по соглашению сторон или в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ. «Справочник» обязателен только в случае, если для мастера участка предусмотрены какие-либо компенсации, льготы и (или) ограничения, установленные ТК РФ или иными Законами. Лица, не имеющие достаточной квалификации, могут быть приняты на работу в порядке исключения, этот вопрос решается работодателем при трудоустройстве. Если Вы занимаете должность «Мастер участка», то Вы соответствуете требованиям, установленным в «Справочнике». Таким образом, рекомендуем отказаться от предложения работодателя, так как оно не обосновано. Данный вопрос надо было решать работодателю в момент приема на работу.
Оставить отзыв