Консультации
Вопрос № 11094
11.09.2012
Здравствуйте! Отработал в цеху, сварщиком 10 лет, отпуск за вредность не предоставляют, сейчас при увольнении написал заявление о компенсации, но в компенсации отказывают. Какие мои дальнейшие действия?
11.09.2012
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» закреплено право работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест) на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.
Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованные дни дополнительного оплачиваемого отпуска.
Подробнее о том, как обратиться в суд, см. здесь - http://old.trudprava.ru/index.php?id=1482
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» закреплено право работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест) на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.
Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованные дни дополнительного оплачиваемого отпуска.
Подробнее о том, как обратиться в суд, см. здесь - http://old.trudprava.ru/index.php?id=1482
Оставить отзыв