Консультации
Вопрос № 11072
06.09.2012
Здравствуйте! Я недавно устроилась на новое место работы(четвёртое в жизни).Через некоторое время в отделе кадров мне сказали, что у меня, оказывается, серия трудовой книжки не соответствует времени её выдачи(книжка была выдана в 2006 году, а серия тк соответствует 2004 году, в 2006 году должна была быть тк1). Действительна ли теперь моя книжка? Надо ли что-то с ней теперь делать? После первого места, где мне выдали такую книжку, работала ещё в 2х местах, и там ничего такого мне не говорили.
06.09.2012
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте, Наталья.
С подобными ситуациями сталкиваются многие работники и руководители кадровых служб. Дело в том, что после введения новой формы трудовых книжек (введена Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) в России приблизительно в течение года не хватало бланков трудовых книжек, которые печатались в авральном режиме, зачастую с ошибками, имеют хождение и поддельные бланки трудовых книжек, так как большинство работодателей не приобретают трудовые книжки у «серьезных» поставщиков в порядке, установленном некоторыми подзаконными нормативно-правовыми актами. Гипотетически этот вопрос не должен Вас волновать, так как трудовую книжку Вам должен был оформить первый работодатель, который был ответственен за ее ведение. Рекомендуем Вам во избежание дальнейших проблем оформить у нынешнего работодателя дубликат трудовой книжки.
Дополнительно сообщаем, что в силу п. 4 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» при подсчете страхового стажа подтверждаются:
- периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа);
- периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Таким образом, с учетом того, что Вы начали трудовую деятельность в 2006 г. сведения о Вашем страховом стаже должны иметься у Пенсионного фонда РФ (к сожалению, на практике это не всегда так).
С подобными ситуациями сталкиваются многие работники и руководители кадровых служб. Дело в том, что после введения новой формы трудовых книжек (введена Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) в России приблизительно в течение года не хватало бланков трудовых книжек, которые печатались в авральном режиме, зачастую с ошибками, имеют хождение и поддельные бланки трудовых книжек, так как большинство работодателей не приобретают трудовые книжки у «серьезных» поставщиков в порядке, установленном некоторыми подзаконными нормативно-правовыми актами. Гипотетически этот вопрос не должен Вас волновать, так как трудовую книжку Вам должен был оформить первый работодатель, который был ответственен за ее ведение. Рекомендуем Вам во избежание дальнейших проблем оформить у нынешнего работодателя дубликат трудовой книжки.
Дополнительно сообщаем, что в силу п. 4 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» при подсчете страхового стажа подтверждаются:
- периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа);
- периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Таким образом, с учетом того, что Вы начали трудовую деятельность в 2006 г. сведения о Вашем страховом стаже должны иметься у Пенсионного фонда РФ (к сожалению, на практике это не всегда так).
Оставить отзыв