Консультации
Вопрос № 10989
09.07.2012
моей маме 83 года у нее рак 4й ст.она сейчас не может себя обслуживать,а в хоспис пока не берут(нет мест)могу ли я взять больничный лист по уходу за ней пока не освободятся места в хосписе?
09.07.2012
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте, Нина Николаевна!
В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
На основании п. 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. При этом, если больной член семьи старше 15 лет, больничный лист при амбулаторном лечении предоставляется на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.
Таким образом, вы вправе взять больничный лист на вышеуказанный срок по уходу за больным членом семьи.
На основании ст. 128 ТК РФ вы также вправе просить предоставления отпуска без сохранения заработной платы на основании уважительной причины. ТК РФ не устанавливает в качестве обязательного для работодателя основания предоставления данного вида отпуска по необходимости ухода за больным членом семьи. Таким образом, предоставление отпуска зависит от соглашения с работодателем.
Кроме того, в соответствии со ст. 93 ТК РФ вы вправе требовать установления режима неполного рабочего времени по уходу за больным членом семьи на основании предоставления медицинского заключения.
В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
На основании п. 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. При этом, если больной член семьи старше 15 лет, больничный лист при амбулаторном лечении предоставляется на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.
Таким образом, вы вправе взять больничный лист на вышеуказанный срок по уходу за больным членом семьи.
На основании ст. 128 ТК РФ вы также вправе просить предоставления отпуска без сохранения заработной платы на основании уважительной причины. ТК РФ не устанавливает в качестве обязательного для работодателя основания предоставления данного вида отпуска по необходимости ухода за больным членом семьи. Таким образом, предоставление отпуска зависит от соглашения с работодателем.
Кроме того, в соответствии со ст. 93 ТК РФ вы вправе требовать установления режима неполного рабочего времени по уходу за больным членом семьи на основании предоставления медицинского заключения.
Оставить отзыв