Консультации
Вопрос № 10892
01.03.2012
Здравствуйте. У меня взяли трудовую книжку с обещанием устроить ее для начисления мне стажа и перечисления налогов. И вот уже 10 месяцев я не могу не только получить какую-нибудь справку, адрес, телефон организации, но и вообще получить трудовую книжку назад. Что я могу сделать в этой ситуации?
01.03.2012
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Добрый день!
Из Вашего вопроса следует, что в организации, куда Вы отдали трудовую книжку, Вы фактически не работали. Если у Вас не осталось какого-либо письменного подтверждения того, что Вы передали сторонней организации свою трудовую книжку, доказать такой факт или требовать возвращения книжки крайне сложно. Скорее всего, она утеряна.
В этом случае у Вас есть две возможности:
1. Простой вариант – устраиваться на работу как в первый раз.
Согласно ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Если Вы до этого работали по гражданско-правовым договорам, то Вы сможете подтвердить Вашу квалификацию, предъявив эти договоры, либо, если договоры заключались в устной форме, рекомендации от Ваших заказчиков.
Проблема, которая может возникнуть в этом случае, - это потеря стажа. Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим Ваш стаж, особенно если речь идет о работе до введения системы индивидуального персонифицированного учета. Персонифицированный учет начал функционировать в начале 2000-х (закон вступил в силу с 1997 года, но реализованы его нормы были не сразу). Если Вы сейчас устроитесь на работу как в первый раз, заведя новую трудовую книжку без восстановления старой, то Ваш стаж до 2000 года, скорее всего, не будет учтен, и в случае необходимости его придется подтверждать в судебном порядке. Продолжительность стажа может сказаться, например, на размере Вашей пенсии.
2. Более сложный вариант – восстанавливать данные, содержащиеся в Вашей утраченной трудовой книжке.
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
ОБЩИЙ СТАЖ РАБОТЫ ЗАПИСЫВАЕТСЯ СУММАРНО, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
Принимая решение о том, какой вариант выбрать, имейте в виду, что в отсутствие документов, подтверждающих Ваш прежний стаж, в попытках оформить дубликат трудовой книжки смысла мало.
Из Вашего вопроса следует, что в организации, куда Вы отдали трудовую книжку, Вы фактически не работали. Если у Вас не осталось какого-либо письменного подтверждения того, что Вы передали сторонней организации свою трудовую книжку, доказать такой факт или требовать возвращения книжки крайне сложно. Скорее всего, она утеряна.
В этом случае у Вас есть две возможности:
1. Простой вариант – устраиваться на работу как в первый раз.
Согласно ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Если Вы до этого работали по гражданско-правовым договорам, то Вы сможете подтвердить Вашу квалификацию, предъявив эти договоры, либо, если договоры заключались в устной форме, рекомендации от Ваших заказчиков.
Проблема, которая может возникнуть в этом случае, - это потеря стажа. Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим Ваш стаж, особенно если речь идет о работе до введения системы индивидуального персонифицированного учета. Персонифицированный учет начал функционировать в начале 2000-х (закон вступил в силу с 1997 года, но реализованы его нормы были не сразу). Если Вы сейчас устроитесь на работу как в первый раз, заведя новую трудовую книжку без восстановления старой, то Ваш стаж до 2000 года, скорее всего, не будет учтен, и в случае необходимости его придется подтверждать в судебном порядке. Продолжительность стажа может сказаться, например, на размере Вашей пенсии.
2. Более сложный вариант – восстанавливать данные, содержащиеся в Вашей утраченной трудовой книжке.
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
ОБЩИЙ СТАЖ РАБОТЫ ЗАПИСЫВАЕТСЯ СУММАРНО, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
Принимая решение о том, какой вариант выбрать, имейте в виду, что в отсутствие документов, подтверждающих Ваш прежний стаж, в попытках оформить дубликат трудовой книжки смысла мало.
Оставить отзыв