Консультации
Вопрос № 10861
14.02.2012
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Могу ли я ,находясь в данном отпуске,согласно ст 256 ТК обязать работодателя предоставить мне работу на дому с сохранением пособия
Заранее спасибо,
Любовь
Заранее спасибо,
Любовь
14.02.2012
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
В статье 256 Трудового кодекса РФ указано неполное рабочее время или работа на дому. Естественно, что не всякая работа может выполняться на дому. Соответственно, работодатель, в случае если водитель трамвая напишет заявление о предоставлении ему работы на дому, даст такому работнику мотивированный отказ. Предлагать другую работу в данном случае нельзя, поскольку должна быть предоставлена работа именно по той должности. А вот неполное рабочее время или неполную рабочую неделю установить можно.
Отпуск по уходу за ребенком в данном случае, действительно, не прерывается работник считается, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. В противном случае, не будет оснований выплачивать ему пособие.
Таким образом, закон не указывает на прямую обязанность работодателя предоставить работнику работу на дому.
В соответствии со ст.93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. При этом право на получение пособия по государственному социальному страхованию сохранится согласно ст. 256 ТК РФ до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Отпуск по уходу за ребенком в данном случае, действительно, не прерывается работник считается, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. В противном случае, не будет оснований выплачивать ему пособие.
Таким образом, закон не указывает на прямую обязанность работодателя предоставить работнику работу на дому.
В соответствии со ст.93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. При этом право на получение пособия по государственному социальному страхованию сохранится согласно ст. 256 ТК РФ до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Оставить отзыв