Консультации
Вопрос № 10818
22.11.2011
Здравствайте!!с 01.04.2011 работал на предприятии находящимся в иркутской области. 16 .08.2011г. должен был приехать на вахту, но я отправил письмо по факсу на увольнении и что б выслали мои документы заказным письмом. спустя 2 месяца я им позвонил узнать почему так долго нет моих документов на что они мне ответили" документы идут долго, позвоните через 2 недели" я попросил их дать мне номер квитанции отправленного письма они мне ответили "отправкой занимается секретарь, она сейчас в отпуске" через неделю они мне перезванивают и говорят " мы не можем найти ваше заявление на увольнение и ставим вам прогулы, если мы не найдём заявление ,то вы будуте уволенны по статье за прогулы и попросили выслать факсом объяснительную.как быть???
22.11.2011
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
1. В соответствии со ст.80 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Если Вы не учли данный срок при отправке своего заявлено об увольнении, то отсутствие Вас на рабочем месте в указанные две недели может расцениваться работодателем как прогул в связи с чем он в вправе уволить вас за прогул.
2. Если Вы отправили свое заявление с учетом двух недель, а работодатель утверждает, что ничего не получал, Вы считаетесь уволенным по собственному желанию, и работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет и выдать (выслать) Трудовую книжку. Однако, если дело будет рассматриваться в суде будьте готовы доказать факт отправки Вами работодателю заявления об увольнении (почтовая квитанция, уведомление о вручении и т.п.).
2. Если Вы отправили свое заявление с учетом двух недель, а работодатель утверждает, что ничего не получал, Вы считаетесь уволенным по собственному желанию, и работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет и выдать (выслать) Трудовую книжку. Однако, если дело будет рассматриваться в суде будьте готовы доказать факт отправки Вами работодателю заявления об увольнении (почтовая квитанция, уведомление о вручении и т.п.).
Оставить отзыв