Консультации
Вопрос № 10787
04.08.2011
Добрый день. Является ли факт изменения пола с сопутствующим изменением
фамилии полным (а не только окончания) основанием для выдачи дубликата
трудовой книжки? Если нет, то как еще можно подтвердить медицинский стаж с
92 по 97 год? Заранее спасибо.
фамилии полным (а не только окончания) основанием для выдачи дубликата
трудовой книжки? Если нет, то как еще можно подтвердить медицинский стаж с
92 по 97 год? Заранее спасибо.
04.08.2011
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
При изменении фамилии и имени работника (в том числе при смене пола) предполагается, что работодатель по последнему месту работы должен внести изменения в трудовую книжку (в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», п. 26).
Выдача дубликата трудовой книжки производится в случае утраты или порчи оригинала, но при этом, действительно, необходимо подтвердить трудовой стаж документами (пп. 31, 33 Правил).
Если подтверждение трудового стажа для Вас может стать проблематичным, то предпочтительнее внести изменения в трудовую книжку.
При изменении фамилии и имени работника (в том числе при смене пола) предполагается, что работодатель по последнему месту работы должен внести изменения в трудовую книжку (в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», п. 26).
Выдача дубликата трудовой книжки производится в случае утраты или порчи оригинала, но при этом, действительно, необходимо подтвердить трудовой стаж документами (пп. 31, 33 Правил).
Если подтверждение трудового стажа для Вас может стать проблематичным, то предпочтительнее внести изменения в трудовую книжку.
Оставить отзыв