Консультации

Вопрос № 10745

Здравствуйте у мен вот какая проблема. Я уволилась с предыдущего места работы по собственному желанию, а через 15 дней после этого узнала что беременная. Я не стала устраиваться на новое место роботы а в стала на учет по безработице в ²Центре занятости населения⌡. И ежемесячно получала перечисления. Приближается время ухода в декрет специалисты ²Центра занятости населения⌡ предлагают 2 варианта:
1 Либо я снимаюсь с учета вообще и получаю уже от ²Соцзащиты⌡ родовые и ежемесячное перечисления на ребенка. Но эти два с половиной месяца пока не рожу я не буду получать ни чего.
2 Либо я ухожу на больничный на срок предродового отпуска но они его не оплачивают и по истечению больничного я снова получаю ежемесячное пособие по безработице но есть один нюанс в Феврале 2012 меня снимут автоматически с учета.
Подскажите как мне лучше поступить ? и действительно ли этот больничный или пред родовой отпуск ни кем не оплачивается?
04.07.2011
На вопрос отвечает:
Василий Скачинский
Василий Скачинский
Администратор сайта
Здравствуйте.

Действительно право на пособие по беременности и родам имеют, в соответствии со ст. 6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:

женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,

женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

При этом к «женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» относятся, в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", :

1) лица, работающие по трудовым договорам;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Таким образом, неработающие женщины, если они при этом не обучаются по очной форме обучения, права на получение пособия по беременности и родам не имеют, не зависимо от того, состоят ли они на учете в службе занятости и ли нет.

Вы, как неработающая женщина, вправе получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка, которое с 01.01.2011 составляет 11703,13 рублей. После рождения ребенка Вы вправе получать в органах социальной защиты населения по месту жительства ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет: 2194,34 рублей, если ребенок первый, 4388,67 рублей, если ребенок не первый.

Однако обратите внимание, что в соответствии со ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Таким образом, Вы не можете одновременно получать и пособие по безработице и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Что касается право на получение пособия по безработице, то закон ограничивает период, в течение которого он может выплачиваться.

Так, в соответствии со ст. 31 Закона РФ «О занятости населения в РФ», каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев. При этом общий период выплаты пособия по безработице для этих категорий граждан не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.

Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.

В соответствии со ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в РФ», выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам.

Если Вы хотите продолжать получать пособие по безработице, то Вы должны будете продолжать ходить в органы занятости на перерегистрацию. Если Вы будете сняты с регистрационного учета в службе занятости, то впоследствии, когда Вы снова будете готовы искать работу, Вы сможете снова зарегистрироваться в качестве безработной.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Домогательства Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных