Консультации
Вопрос № 10744
04.07.2011
Добрый день. Меня перевели на должность руководителя группы (раннее был экономистом), на время декретного отпуска предыдущего руководителя. Должен ли работодатель отражать данное изменение в моей трудовой книжки (по сей день в трудовой книжке, я числюсь как экономист)?
04.07.2011
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Поскольку перевод у Вас временный (на период замещения временно отсутствующего работника), сведения о нем в трудовую книжку не вносятся. Однако, такой перевод должен быть оформлен во-первых, дополнительным соглашением к трудовому договору, один экземпляр которого должен быть у Вас на руках, во-вторых, соответствующим приказом работодателя, надлежащую копию которого Вы можете потребовать у работодателя в соответствии со ст. 62 ТК РФ.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Поскольку перевод у Вас временный (на период замещения временно отсутствующего работника), сведения о нем в трудовую книжку не вносятся. Однако, такой перевод должен быть оформлен во-первых, дополнительным соглашением к трудовому договору, один экземпляр которого должен быть у Вас на руках, во-вторых, соответствующим приказом работодателя, надлежащую копию которого Вы можете потребовать у работодателя в соответствии со ст. 62 ТК РФ.
Оставить отзыв