Консультации

Вопрос № 10685

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, аргументировав это тем, что производство закрыто, в связи с чем не производятся перечисления в соц.страх и моя должность сокращена.Подскажите как быть?
12.04.2011
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Независимо от того, сокращена Ваша должность или нет, до того момента, пока Вы не уволены, обязанность по выплате Вам пособия по уходу за ребенком лежит на работодателе. Поэтому, если вы не видели приказа об увольнении и вам не выдавали трудовую книжку с записью о прекращении трудовых отношений, требуйте выплаты пособия от работодателя.

Если работодатель готов с вами сотрудничать в этом вопросе, то можно воспользоваться механизмом, предусмотренным ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Согласно указанной норме, если начисленных работодателем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, работодатель обращается за необходимыми средствами в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации.

Территориальный орган ФСС выделяет необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления всех необходимых документов. Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951н

При рассмотрении обращения работодателя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган ФСС вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, а также затребовать от работодателя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств принимается по результатам проведенной проверки.

В случае отказа в выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган ФСС выносит мотивированное решение, которое направляется работодателю в течение трех дней со дня вынесения решения.

Таким образом, даже если у работодателя нет средств на выплату страхового обеспечения, но он готов сотрудничать с Вами, Вы можете обратиться вместе с ним в ФСС за выделением средств на получение пособия. Обратите внимание, что лучше также подать в ФСС заявление о перечислении Вам денег напрямую на ваш банковский счет, поскольку бывали случаи, что средства, которые ФСС перечислял на выплату пособий работодателю, списывались с работодателя в счет уплаты налогов и сборов.

Если работодатель сотрудничать не намерен, то тут существует два варианта. Если у него отсутствуют денежные средства и иное имущество, на которое можно обратить взыскание, и пособие не может быть выплачено в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации, Вы можете, в соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обратиться за назначением и выплатой пособия напрямую в территориальное отделение ФСС по месту регистрации работодателя.

Если же денежные средства и имущество есть, то следует обращать в суд с иском о взыскании невыплаченного пособия.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных