Консультации

Вопрос № 10635

04.02.2011
Категория: Инвалиды
Я инвалид 3 группы (степень ограничения - первая). Работаю на одну ставку (18 часов в неделю) и имею трудовой стаж учителя - 20 лет, являюсь членом профсоюза столько же (20) лет. Профсоюзный взнос удерживается с зарплаты. Соцпакет получаю деньгами (т.е. лекарства сама за наличные покупаю). Мне отказывают в предоставлении путевки в санаторий через профсоюз, говорят "инвалидам путевка через профсоюз не положена". Правильно ли мне отказывают?
04.02.2011
На вопрос отвечает:
Василий Скачинский
Василий Скачинский
Администратор сайта
В соответствии с Федеральным законом «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 №178-ФЗ государство обязуется оказывать социальную помощь виде набора социальных услуг, отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, в том числе предоставлять им при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение в целях профилактики основных заболеваний. К таким категориям граждан согласно ст.6.1 этого закона отнесены и инвалиды.

В соответствии с указанным законом приказом Минздравсоцразвития от 29.12.2004 утвержден Порядок предоставления социальных услуг, который также закрепляет возможность оказания гражданам социальной помощи в виде предоставления путевки на санаторно-курортное лечение. Однако в ч.3 п.1.2 Порядка установлено, что действие Порядка в части получения путевки на санаторно-курортное лечение распространяется на граждан, имеющих I группу инвалидности, а также граждан, признанных в установленном порядке до 1 января 2010 г. инвалидами II и III групп с III степенью ограничения способности к трудовой деятельности, которым предоставляется государственная социальная помощь в виде набора социальных услуг по I группе инвалидности до очередного переосвидетельствования.

Таким образом, Вам как инвалиду III группы с I степенью ограничения способности к трудовой деятельности государство бесплатные путевки в санаторий не предоставляет.

Обеспечение Вас путевкой может быть осуществлено не за государственные деньги, а за счет Вашего работодателя или профсоюза. Однако такая обязанность ни для работодателя, ни для профсоюза в законодательстве не предусмотрена – эти отношения регулируются на уровне социального партнерства. Для того чтобы Вы могли получить путевку, соответствующее обязательство предоставлять такие путевки должно быть закреплено в коллективном договоре, действующем у Вашего работодателя.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных