Консультации
Вопрос № 10592
09.12.2010
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, я работаю в медицинском учреждении инструктором лечебной физической культуры. Мне положен удлиненный отпуск, как для медицинских работников? И сколько и какой закон это регулирует?
09.12.2010
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте! В соответствии со ст.350 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется отдельным категориям медицинских работников. Это медицинские работники общей практики (постановление Правительства РФ от 30.12.1998) и медицинские работники, работающие в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день от 25.10.1974). В первом случае речь фактически идет об участковых врачах. Во втором случае - о работниках инфекционных, психиатрических, физиотерапевтических, патологоанатомических учреждений и т.п. Должность инструктора-методиста ЛФК в Списке не указана, однако рекомендую Вам тщательно ознакомиться с содержанием Списка: Ваша должность может фактически соответствовать одной из перечисленных в Списке профессий.
В случае если окажется, что Ваша должность не подпадает под перечисленные в Списке категории работников, Вам дополнительный оплачиваемый отпуск не полагается (так как его предоставление связано не только с фактом работы в области здравоохранения).
Обратите внимание, что дополнительные основания предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков работникам могут быть закреплены в коллективном договоре, действующем у Вашего работодателя. Если коллективный договор существует – с ним необходимо ознакомиться.
В случае если окажется, что Ваша должность не подпадает под перечисленные в Списке категории работников, Вам дополнительный оплачиваемый отпуск не полагается (так как его предоставление связано не только с фактом работы в области здравоохранения).
Обратите внимание, что дополнительные основания предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков работникам могут быть закреплены в коллективном договоре, действующем у Вашего работодателя. Если коллективный договор существует – с ним необходимо ознакомиться.
Оставить отзыв