Консультации

В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ, не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, ЕСЛИ ЭТО НЕ ВЛЕЧЕТ ЗА СОБОЙ ИЗМЕНЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕННЫХ СТОРОНАМИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

Поскольку в данной ситуации при перемещении у работника изменяются условия оплаты труда, совершить такое перемещение без письменного согласия работника работодатель не имеет права.

Подробнее о том, каким образом могут быть изменены условия трудового договора Вы можете прочитать здесь: http://old.trudprava.ru/index.php?id=1628