Консультации
Вопрос № 10412
13.05.2010
Здравствуйте! Проконсультируйте меня по поводу подсчета декретных.
Дело в том, что я устроилась на работу с 1 декабря 2009г. Все официально, подписала трудовой договор. Но оказалось, что в это время я уже была беременная (маленький срок - 1,5 недели). Рабочий страховой полис мне выдали только с 7 апреля 2010г. В женскую консультация по беременности я встала на учет сразу после новогодних праздников. До рабочего полиса у меня на руках был полис по месту прописки, как у неработающего. Именно по старому полису я и встала на учет в ЖК.
Подскажите,пожалуйста, как будут мне начисляться пособия:
1) с 1 декабря 2009г. С даты подписания трудового договора;
2) с 7 апреля 2010г. С даты получения полиса по месту работы.
Дело в том, что я устроилась на работу с 1 декабря 2009г. Все официально, подписала трудовой договор. Но оказалось, что в это время я уже была беременная (маленький срок - 1,5 недели). Рабочий страховой полис мне выдали только с 7 апреля 2010г. В женскую консультация по беременности я встала на учет сразу после новогодних праздников. До рабочего полиса у меня на руках был полис по месту прописки, как у неработающего. Именно по старому полису я и встала на учет в ЖК.
Подскажите,пожалуйста, как будут мне начисляться пособия:
1) с 1 декабря 2009г. С даты подписания трудового договора;
2) с 7 апреля 2010г. С даты получения полиса по месту работы.
13.05.2010
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Из информации указанной в вопросе следует, что начало отпуска по беременности и родам у Вас придется на период после 7 апреля, поэтому пособие не может быть Вам выплачено ни с 1 декабря, ни с 7 апреля, а лишь с даты, которая будет указана в листке временной нетрудоспособности по беременности и родам, который как правило выдается в 30 недель. В любом случае, право на получение пособия никоим образом не связано с наличием медицинского полиса, а лишь с фактом состояния в трудовых отношениях и фактом уплаты а Вас работодателем обязательных взносов в ФСС.
Брошюры о правах беременных и имеющих детей работниц, а также о пособии по беременности и родам, Вы можете скачать здесь: http://old.trudprava.ru/?1371
В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Из информации указанной в вопросе следует, что начало отпуска по беременности и родам у Вас придется на период после 7 апреля, поэтому пособие не может быть Вам выплачено ни с 1 декабря, ни с 7 апреля, а лишь с даты, которая будет указана в листке временной нетрудоспособности по беременности и родам, который как правило выдается в 30 недель. В любом случае, право на получение пособия никоим образом не связано с наличием медицинского полиса, а лишь с фактом состояния в трудовых отношениях и фактом уплаты а Вас работодателем обязательных взносов в ФСС.
Брошюры о правах беременных и имеющих детей работниц, а также о пособии по беременности и родам, Вы можете скачать здесь: http://old.trudprava.ru/?1371
Оставить отзыв