Консультации

Вопрос № 10299

Здравствуйте! Собираюсь в декрет, 70 дней до и после родов, и 40%.Работаю в ОАО. У меня в трудовом договоре прописан оклад, районный и северный коэффициент, про премиальный фонд ничего не сказано. Работодатель получается дает каждый месяц бонусы.
Получаю зар.плату на банковскую карту абсолютно всю, оклад, районные, северные и эти премиальные. Но знаю что декретные мне оплатят в соответствии с договором, в двое меньше получается. Они не возьмут в расчетный период зар.плату за 12 месяцев которая проходила по банку.
Есть какое то внутреннее постановление которое я не видела и вряд ли найду о том что организация может так рассчитывать работников.
Как быть? Являются ли такие действия со стороны работодателя правомерными?!
19.03.2010
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!

Пособие по беременности и родам рассчитывается в соответствии с законодательством и никакими локальными нормативными актами порядок расчета пособия изменен быть не может. Поскольку пособие это ГОСУДАРСТВЕННОЕ.

Вариантов, почему пособие будет Вам выплачено не в полном размере, я могу предположить два.

1. Работодатель использует различные «низконалоговые схемы» и поэтому Ваши бонусы выплачиваются не из фонда оплаты труда, и «не относятся» к системе оплаты труда. Ваша задача в такой ситуации сводится к тому (если Вы пойдете отсуживать недоплаченную часть пособия), чтобы доказать, что бонусы входили в систему оплаты труда, т.е. выплачивались регулярно за исполнение Вами трудовых обязанностей.

2. Ваш заработок попросту превышает максимальный размер пособия по беременности и родам и поэтому пособие вам будет назначено и выплачено исходя из максимальной суммы, установленной в законодательстве. Подробнее об этом Вы можете прочитать в ответе на вопрос 10292.

В случае, если Вы считаете, что пособие Вам рассчитано неправильно, Вы можете взыскать недостающую часть в судебном порядке.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Домогательства Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Коронавирус Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза