Консультации
Вопрос № 10139
19.01.2010
Добрый день. Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До начала декретного отпуска брала ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я по окончании отпуска по уходу за ребенком, по достижении им 1,5 лет опять воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск?
19.01.2010
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Если перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся Вам в соответствии со ст. 260 ТК РФ, то повторно воспользоваться этим правом Вы не можете, поскольку статья говорит "перед отпуском по беременности и родам ИЛИ непосредственно после него ЛИБО по окончании отпуска по уходу за ребенком". Таким образом, требовать у работодателя предоставления отпуска со ссылкой на ст. 260 ТК РФ Вы больше не вправе. Однако законодательство не запрещает предоставление Вам отпуска после отпуска по уходу за ребенком, если такое время использования отпуска установлено графиком отпусков, действующим в Вашей организации или с согласия работодателя.
Если перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся Вам в соответствии со ст. 260 ТК РФ, то повторно воспользоваться этим правом Вы не можете, поскольку статья говорит "перед отпуском по беременности и родам ИЛИ непосредственно после него ЛИБО по окончании отпуска по уходу за ребенком". Таким образом, требовать у работодателя предоставления отпуска со ссылкой на ст. 260 ТК РФ Вы больше не вправе. Однако законодательство не запрещает предоставление Вам отпуска после отпуска по уходу за ребенком, если такое время использования отпуска установлено графиком отпусков, действующим в Вашей организации или с согласия работодателя.
Оставить отзыв