Консультации
Вопрос № 10112
15.01.2010
Здравствуйте. вопрос я пошла в декретный отпуск передала больничный через магазин директор его забыла отправить. начались новогодние каникулы. сколько еще мне ждать расчета и что делать под скажите?? в какой срок должны рассчитать.
15.01.2010
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь (т.е. Ваш работодатель) назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Главным вопросом в Вашей ситуации является то, располагаете ли Вы доказательствами того, что листок временной нетрудоспособности был Вами передан работодателю (имеются ли, например, свидетели). Если да, то можете смело обращаться в суд с иском о взыскании суммы пособия, компенсации за задержку и компенсации морального вреда.
Если же доказательств передачи у Вас нет, Вам необходимо получить дубликат листка временной нетрудоспособности (он может быть выдан при утере оригинала) и отправить его вместе с заявление о выплате пособия работодателю заказным письмом с уведомлением. В этом случае, 10-дневный срок для назначения пособия будет исчисляться с момента вручения письма работодателю.
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь (т.е. Ваш работодатель) назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Главным вопросом в Вашей ситуации является то, располагаете ли Вы доказательствами того, что листок временной нетрудоспособности был Вами передан работодателю (имеются ли, например, свидетели). Если да, то можете смело обращаться в суд с иском о взыскании суммы пособия, компенсации за задержку и компенсации морального вреда.
Если же доказательств передачи у Вас нет, Вам необходимо получить дубликат листка временной нетрудоспособности (он может быть выдан при утере оригинала) и отправить его вместе с заявление о выплате пособия работодателю заказным письмом с уведомлением. В этом случае, 10-дневный срок для назначения пособия будет исчисляться с момента вручения письма работодателю.
Оставить отзыв