Книги: Профсоюзы

С.Саурин, Ю.Стародумов

АНО "Центр социально-трудовых прав", 2014 г,

Книга для работников карманного формата, в которой в простой и доступной форме рассказано об основных правах, способах их защиты, о неприятных сюрпризах, которые может подготовить недобросовестный работодатель и о том, как от этого избежать. 

ПОЧИТАТЬ И ПОЛИСТАТЬ....

Скачать в формате PDF


Публикация стала возможной благодаря средствам государственной поддержки, выделенным в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 18.09.2013 № 348-рп и на основании конкурса, проведенного ООД «Гражданское достоинство»

 
Содержание
 
1. Устройство на работу ...3
1.1 Трудовой или гражданско-правовой договор?............ 3
1.2 Как быть, когда трудовой договор подменяют гражданско-правовым договором? ........................... 4
1.3 Кто может быть работником по трудовому договору? ............................................. 6
1.4 На что обратить внимание на собеседовании и при трудоустройстве? О чем спросить у работодателя? .... 6
1.5 Какую информацию может требовать работодатель у работника при приеме на работу? Какие документы можно запрашивать? ... 7
1.6 В каких случаях работник при устройстве на работу обязан пройти медицинское обследование (медосмотр)? ... 9
1.7 Как и когда оформляются трудовые отношения? Когда лучше подписывать трудовой договор? .......... 10
1.8 На что следует обратить внимание при подписании трудового договора?................................. 11
1.9 Что если работник приступил к работе без оформления трудового договора?......................... 11
1.10 Испытательный срок ....... 12
1.11 Срочный трудовой договор или трудовой договор на неопределенный срок? ..................... 14
1.12 Случаи изменения условий трудового договора....... 15
 
2. Трудовая функция 18
2.1 Что это? .................................................................... 18
2.2 Чем определяются должностные обязанности работника (трудовая функция)? ..................... 19
2.3 Как может быть изменена трудовая функция (должностные обязанности работника)?......... 20
2.3.1 Постоянное изменение трудовой функции (перевод) ........................................... 20
2.3.2 Временный перевод......................................... 21
2.3.3 Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника .... 22
2.4 Что если работник не выполняет или выполняет ненадлежащим образом должностные обязанности? ... 22
 
3. Рабочее время 26
3.1 Что такое рабочее время и чем определяется рабочее время работника? ............................... 26
3.2 Ограничена ли чем-либо продолжительность рабочего времени? ............................................. 27
3.3 Имеет ли право работодатель заставить работника работать больше? ................................... 28
3.4 Что такое ненормированный рабочий день?....... 30
3.5 Как компенсируется сверхурочная работа? ........ 30
3.6 Можно ли работать ночью? ...................................... 31
 
4. Время отдыха 34
4.1 Какие перерывы в течение рабочей смены должны предоставляться работнику? Чем определяется их продолжительность? ... 34
4.1.1 Перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв).................................. 35
4.1.2 Специальные перерывы для обогревания и отдыха ......................................35
4.1.3 Перерывы для кормления ребенка................... 36
4.2 Ежедневный (междусменный) отдых .................. 36
4.3 Выходные и нерабочие праздничные дни ........ 37
4.3.1 Выходные дни. Чем они определяются? ........ 37
4.3.2 Нерабочие праздничные дни – что это?......... 38
4.3.3 Продолжительность рабочего дня (смены) накануне праздничных дней...39
4.3.4 Можно ли работать в выходные и нерабочие праздничные дни? ............... 39
4.3.5 Как такая работа должна быть компенсирована? ............................................. 40
4.4 Отпуска ...................................................................... 42
4.4.1 Отпуска, их виды и продолжительность......... 42
4.4.2 Когда предоставляется отпуск? Порядок предоставления............................... 43
4.4.3 Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск....................................... 44
4.4.4 Отзыв, перенос, продление отпуска, предоставление его по частям, замена денежной компенсацией. ... 46
4.4.5 Неоплачиваемый отпуск................................... 48
 
5. Заработная плата 50
5.1 Как устанавливается заработная плата? ....... 50
5.1.1 Что, если работодатель устанавливает маленький оклад и обещает платить большую премию? .... 51
5.2 Когда и в каком порядке должна выплачиваться заработная плата?.................................................... 52
5.3 Что делать, если зарплата «черная»? .......... 53
5.4 Может ли работодатель менять условия оплаты труда?........................................................... 54
5.5 Что делать, если зарплата не выплачивается? ................................................... 54
5.5.1 Приостановка работы.................................... 55
5.5.1.1 Кто не может приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы? ........ 57
 
6. Прекращение трудовых отношений (увольнение) 58
6.1 По каким причинам по закону трудовые отношения могут прекратиться? ................................................ 58
6.2 Что обязан сделать работодатель в случае если трудовые отношения с работником прекращаются? 59
6.3 Увольнение по собственному желанию ..... 61
6.3.1 Как происходит увольнение, если работник действительно хочет уволиться?....................... 61
6.3.2 Что делать, если работник увольняться не хочет, но работодатель заставляет его написать
заявление об увольнении по собственному желанию? ......................................................... 63
6.4 Увольнение по инициативе работодателя ... 64
6.4.1 Увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем; увольнение в связи с сокращением численности
или штата работников организации, индивидуального предпринимателя................. 66
6.4.2 Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации...... 69
6.4.3 Что нужно знать об увольнении работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ)? ................ 71
6.4.4 Какие нарушения трудовых обязанностей являются грубыми с точки зрения закона (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)? .... 71
6.5 Как прекратить трудовые отношения по соглашению сторон?.....73
6.6 Увольнение в связи с истечением срока трудового договора. .... 73
 
7. Профсоюз 76
7.1 Зачем нужен профсоюз? .................................... 76
7.2 Как создать профсоюз? ...................................... 77
7.3 Права профсоюза................................................. 79
 
8. Что делать, если работодатель нарушает трудовое законодательство? Куда обращаться? 86
8.1 Суд. .............................................................................. 86
8.1.1 Как составить исковое заявление? .................. 88
8.1.2 Что приложить к исковому заявлению? ........... 89
8.1.3 Как подать исковое заявление?......................... 90
8.2 Государственная инспекция труда (ГИТ) ........... 91
8.2.1 Подача жалобы...................................................... 91
8.2.2 Как составить заявление или жалобу?............ 92
8.2.3 Рассмотрение жалобы инспектором труда ... 93
8.3 Прокуратура....................................................,.......... 94
8.3.1 Полномочия прокуратуры................................... 95
8.3.2. Обращение в органы прокуратуры................. 96
8.3.3 Сроки рассмотрения обращения..................... 97
8.3.4 Результат проверки ............................................. 99

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных