close

Sign In

close

Register

All fields are required(*).
Ваши права: Пенсии

ИЗМЕНЕНИЕ РАЗМЕРА ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ

Категория: Пенсии
  • Случаи изменения фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости (Б)
  • Случаи изменения размера страховой составляющей страховой части пенсии (ССП)
  • У работающих пенсионеров
  • В случае перерыва в ее получении
  • При уточнении данных персонифицированного учета
  • При предоставлении дополнительных документов
  • При изменении суммы валоризации
  • При выборе пенсионером иного способа расчета пенсии
  • Корректировка размера накопительной части трудовой пенсии по старости (НЧ) и размера срочной пенсионной выплаты (СП)
  • Пересчет размеров пенсий в случае обнаружения ошибки

Случаи изменения фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости (Б)

Перерасчет размера фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости осуществляется в случаях:

 

- достижения пенсионером возраста 80 лет.

Перерасчет в этом случае происходит автоматически со дня достижения пенсионером указанного возраста (при этом, как установлено п. 29 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, утв. Постановлением Минтруда РФ № 17, ПФ РФ № 19пб от 27.02.2002, в заявлении о назначении пенсии должно быть зафиксировано согласие пенсионера на осуществление такого перерасчета).

 

- изменения группы инвалидности.

Перерасчет в сторону уменьшения (при снижении группы инвалидности) происходит автоматически[1] без каких-либо дополнительных условий. Он производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена предыдущая группа инвалидности.

Перерасчет в сторону увеличения (при установлении более высокой группы инвалидности) также может быть осуществлен автоматически, если в заявлении о назначении пенсии зафиксировано согласие пенсионера на осуществление такого перерасчета (п. 29 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии). Перерасчет производится со дня вынесения органом медико-социальной экспертизы решения об изменении группы инвалидности (днем вынесения решения считается дата установления инвалидности, которая соответствует дате начала проведения медико-социальной экспертизы). День вынесения решения об установлении инвалидности отражается в выписке из акта освидетельствования.

 

- изменения количества нетрудоспособных членов семьи.

Перерасчет в сторону уменьшения может быть произведен автоматически. Он осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет (уменьшение количества иждивенцев).

Для перерасчета в сторону увеличения (при увеличении числа иждивенцев) пенсионер должен обратиться с заявлением и предоставить необходимые дополнительные документы в пенсионный орган. Перерасчет в этом случае будет произведен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения.

 

- выработки необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и страхового стажа.

Для перерасчета пенсионер должен обратиться в пенсионный орган с заявлением и – если требуется – дополнительными документами. Перерасчет произойдет с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете.

 

Кроме перечисленных выше случаев, когда возможно изменение размера фиксированного базового размера пенсии, не стоит забывать и том, что начиная с 1 января 2015 года (когда будет введена зависимость величины фиксированного базового размера пенсии от стажа) могут возникать ситуации, когда данные о стаже пенсионера, которые имеются в распоряжении пенсионного органа в момент назначения пенсии, впоследствии изменились. Причины такого изменения могут быть разными: стаж не был учтен по ошибке пенсионного органа; пенсионер не смог при назначении пенсии предоставить документы, подтверждающие какие-либо периоды стажа; периоды стажа не были отражены в данных персонифицированного учета; пенсионер забыл о наличии у него периодов (не отраженных в представленных им пенсионному органу при назначении пенсии), влияющих на продолжительность стажа. Может ли пенсионер в этом случае претендовать на увеличение фиксированного базового размера пенсии (при изменении данных о стаже в сторону его увеличения), а пенсионный орган занизить его (при обнаружении, что стаж при назначении пенсии был учтен в более высоком размере, чем следовало)? На эти вопросы пенсионное законодательство ответы не дает.

Но, поскольку ситуации, когда данные о стаже влияют на размер фиксированного базового размера, схожи с ситуациями, когда подлежит изменению страховая составляющая пенсии (в части пенсионного капитала ПК1, приобретенного до 01.01.2002), можно предположить, что и разрешаться они должны одинаковым образом (см. подразделы «Случаи изменения размера страховой составляющей страховой части пенсии (ССП) при предоставлении дополнительных документов» и «Пересчет размеров пенсий в случае обнаружения ошибки» данного раздела).

Случаи изменения размера страховой составляющей страховой части пенсии (ССП)

У работающих пенсионеров

Если гражданину назначена трудовая пенсия по старости и при этом он продолжает работать (т.е. за него продолжают отчисляться взносы на страховую часть пенсии), то он имеет право по истечении 12 полных месяцев со дня назначения/предыдущего перерасчета размера страховой части пенсии на перерасчет размера страховой части пенсии с учетом поступивших за него с момента назначения/предыдущего перерасчета пенсии страховых взносов. Перерасчет производится автоматически каждый год 1 августа. Такой порядок был введен Федеральным законом от 30 июня 2009 года № 142-ФЗ (данный закон внес изменения в п. 5 ст. 17 Закона о трудовых пенсиях).

Если пенсионер хочет отказаться от автоматического ежегодного перерасчета страховой части пенсии или желает, чтобы он был произведен не с 1 августа, а с другой даты, ему необходимо обратиться с соответствующим заявлением в орган Пенсионного фонда РФ, где находится его пенсионное дело (в этом случае перерасчет произойдет с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете). Т.е. в качестве альтернативы автоматическому перерасчету, можно воспользоваться действовавшим ранее - до принятия Федерального закона № 142-ФЗ - заявительным порядком перерасчета, при этом:

ü  Пенсионер не обязательно должен работать на протяжении всех 12 указанных месяцев, его трудовая деятельность в границах этих 12 месяцев может иметь любую продолжительность.

ü  Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии работающему пенсионеру возможен не через каждые 12 месяцев, а с пропуском нескольких 12-месячных периодов.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости (СЧ) пересчитывается по формуле:

СЧ = СЧп + ПКп /Т, где

СЧп - установленный пенсионеру размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится перерасчет. Таким образом, при осуществлении перерасчета размер страховой части трудовой пенсии, определенный в момент ее назначения или предыдущего перерасчета, не пересматривается;

ПКп - сумма вновь образованного расчетного пенсионного капитала (ПК2), учтенного по состоянию на день, с которого производится перерасчет. ПКп - это фактически сумма поступивших за работающего пенсионера страховых взносов с момента назначения/предыдущего перерасчета пенсии (но не ранее, чем с 01.01.2002 г.) до момента ее перерасчета по данному основанию (сумма же ПК1, СВ и ПК2, которая использовалась при назначении пенсии для определения размера ее страховой части, в момент данного перерасчета расчетным пенсионным капиталом застрахованного лица уже не является. Как только ПКп учитывается в размере страховой части пенсии, он также перестает быть расчетным пенсионным капиталом);

 

ü   С 1 января 2010 года определение, что такое ПКп, было дополнено фразой «учтенный» (до 1 января 2010 года ПКп определялся как сумма расчетного пенсионного капитала на день, с которого производится соответствующий перерасчет).

Данное уточнение фактически означает, что уплаченные за работника страховые взносы, чтобы быть использованными при определении суммы ПКп, должны не просто поступить в Пенсионный фонд, но и быть учтены на лицевом пенсионном счете данного работника.

Нормы, регламентирующие перечисление и учет страховых взносов на лицевых счетах застрахованных лиц:

- ст. 10 и 15 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»;

- ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

- подп. з) п. 2, п. 30, 61, подп. г) п. 62, п. 69 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н);

- п. 5 и 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал (утв. Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2002 г. № 407) – стоит, правда, отметить, что произошедшие с 1 января 2010 года законодательные изменения порядка учета перечисляемых за работников страховых пенсионных взносов (в частности, переход с годового на поквартальный учет) не нашли своего отражения в указанных Правилах.

 

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет. При этом указанный Т сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения страховой части пенсии[2].

 

Пример. Гражданину назначена трудовая пенсия в 2003 году. Он продолжает работать еще 5 месяцев после того как вышел на пенсию. В 2004 году через 12 месяцев после назначения пенсии обращается в пенсионный орган, чтобы ему осуществили перерасчет страховой части пенсии как работающему пенсионеру. СЧ с учетом перерасчета будет определена так:

СЧ= СЧп + ПКп /Т = размер страховой части трудовой пенсии данного пенсионера[3] + сумма поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносов на финансирование страховой части пенсии за те 5 месяцев которые он работал после выхода на пенсию/ (Т 2004 года минус 12 месяцев).

В случае перерыва в ее получении

Если пенсионеру уже была назначена и выплачивалась трудовая пенсия по старости, а потом он отказался от получения ее страховой части (полностью или в части страховой составляющей (ССП)) на период не менее чем 12 полных месяцев со дня ее назначения или предыдущего перерасчета, по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости.

Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости производится по той же формуле, по которой перерасчитывается страховая часть пенсии работающим пенсионерам (см. предыдущий подраздел).

В этом случае новый расчетный пенсионный капитал пенсионера (ПКп) образуется в результате зачисления на его индивидуальный лицевой счет не полученных им (сэкономленных за счет временного отказа от их получения) сумм части пенсии.

ü  В любой из дней, следующих за днем, с которого пенсионеру была назначена страховая часть пенсии, он вправе обратиться с заявлением об отказе от ее получения. Срок отказа от получения страховой части трудовой пенсии не ограничен, но должен составлять не менее 12 полных месяцев. При этом период отказа не обязательно должен быть непрерывным, т.к. допускается суммирование периодов отказа с тем, чтобы они в общей сложности составили не менее 12 полных месяцев.

ü  ПКп (сумма расчетного пенсионного капитала по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет) может состоять как из страховых взносов, поступивших за данного работающего пенсионера после назначения ему страховой части трудовой пенсии или после ее предыдущего перерасчета (но не ранее 01.01.2002 г.); так и из не полученных пенсионером сумм страховой части трудовой пенсии в связи с временным отказом от ее получения.

ü  Если пенсионер одновременно работает и временно отказался от получения страховой части своей трудовой пенсии, то у него имеется право на перерасчет уже по 2-м основаниям – и как работающему пенсионеру и как временно не получающему страховую часть пенсии. При этом течение 12-месячных сроков, отсчитываемых от даты перерасчета размера страховой части трудовой пенсии, может не совпадать по времени. В этом случае перерасчет можно производить по любому из оснований и, соответственно, в срок, подсчитанный для этого основания. Учитываться при таких перерасчетах все равно будет вся сумма расчетного пенсионного капитала ПКп.

Пример. Гражданину назначена трудовая пенсия по старости в 2002 году. Ее страховая часть (нынешняя страховая составляющая страховой части пенсии (ССП)) в момент назначения составляла 1000 рублей.

Гражданин путем подачи заявления отказался от получения страховой части (ССП) установленной ему трудовой пенсии, продолжая получать при этом ее базовую часть. Он также продолжает работать. И через 12 полных месяцев после назначения трудовой пенсии обращается за перерасчетом страховой части.

Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости будет произведен в следующем порядке:

СЧ= СЧп + ПКп /Т = размер страховой части трудовой пенсии данного пенсионера[4] + ПКп/ (Т 2003 года минус 12 месяцев).

ПКп в этом случае состоит из:

1) зачисленной на индивидуальный лицевой счет суммы неполученных пенсионером в связи с отказом страховых частей (ССП) пенсии (т.е. на период отказа - по 1000 рублей ежемесячно, при этом размер неполученной страховой части (ССП) пенсии также, как и страховые части пенсии получающих их пенсионеров, подлежит периодической индексации);

2) уплаченных за пенсионера страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на финансирование страховой части пенсии уже после назначения ему трудовой пенсии.

При уточнении данных персонифицированного учета

В настоящее время перерасчет страховой части пенсии, в связи с уточнениемданных персонифицированного учета, производится по тем же правилам, которые установлены для автоматического перерасчета страховой части пенсии работающим пенсионерам (см. соответствующий подраздел данного раздела).

 

До принятия Закона от 30.06.2009 г. № 142-ФЗ перерасчет страховой части (ныне – страховая составляющая страховой части - ССП) трудовой пенсии по старости при уточнении данных персонифицированного учета осуществлялся автоматически. Он производился в двух случаях:

1. В соответствии с абз. 1 п. 6 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2002 г. № 407, сумма расчетного пенсионного капитала (ПК), принятого во внимание при установлении пенсии, уточнялась с учетом сумм страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица после дня установления пенсии.

Здесь речь шла о «допоступивших» страховых взносах и ранее предоставленных работодателем данных персонифицированного учета за данного пенсионера (не о страховых взносах, которые поступали за работающего пенсионера после установления ему трудовой пенсии!). При этом корректировалась величина ПК2 и размер страховой части пенсии пересчитывался заново. Такая корректировка производилась с 1 июля года, следующего за годом, в котором была назначена трудовая пенсия.

2. В соответствии с п. 5 ст. 17 Закона о трудовых пенсиях (в ред. до вступления в силу Закона от 30.06.2009 № 142-ФЗ) размер страховой части трудовой пенсии подлежал корректировке с учетом уточнения по данным персонифицированного учета ранее предоставленных работодателем сведений о сумме страховых взносов, уплаченных им за данное застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ, принятых во внимание при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала (ПК2) для исчисления размера пенсии.

Например, уточнение могло понадобиться в случаях, когда:

- страховые взносы не вошли в состав ПК2, т.к. не были еще к моменту назначения (перерасчета) размера пенсии технически включены в индивидуальный лицевой счет, хотя уже тогда поступили в Пенсионный фонд;

- по вине работодателя размер страховой части трудовой пенсии был исчислен по завышенным данным об уплаченных за работника страховых взносах, а при сверке этих данных со сведениями индивидуального (персонифицированного) учета завышение было обнаружено органами Пенсионного фонда.

Корректировка производилась с 1 июля года, следующего за годом, на который пришлось назначение (перерасчет) трудовой пенсии, без заявления от пенсионера, если были выявлены расхождения между сведениями об уплаченной за конкретное застрахованное лицо сумме страховых взносов, которые были представлены работодателем в пенсионный орган и на основании которых был определен размер страховой части трудовой пенсии, и данными индивидуального (персонифицированного) учета о фактической сумме этих взносов, поступивших в ПФР.

Корректировка производилась путем определения размера страховой части трудовой пенсии заново.

При предоставлении дополнительных документов

Закон о трудовых пенсиях с 1 января 2010 года был дополнен нормами (ст. 30.3), регламентирующими порядок перерасчета размера страховой составляющей страховой части трудовой пенсии в связи с предоставлением пенсионером дополнительных документов, влияющих на ее размер. Он может быть произведен в случаях:

- если пенсионер представит в пенсионный орган дополнительные документы, влияющие на оценку приобретенных до 01.01.2002 г. пенсионных прав и на сумму валоризации (пенсионер может предоставить данные о более высоком заработке (ЗР) или дополнительные документы о своем стаже, используемом в формуле расчетного пенсионного капитала при конвертации пенсионных прав);

- если будут предоставлены документы, влияющие только на величину суммы валоризации (документы, подтверждающие стаж, приобретенный до 1 января 1991 года, который не был учтен при осуществлении валоризации).

По общему правилу, перерасчет пенсии происходит с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете пенсии и дополнительные документы.

На переходный период (2010 год) действовало правило, что если дополнительные документы представлены пенсионером в период с 1 января до 31 декабря 2010 года, перерасчет размера трудовой пенсии должен был производиться с 1 января 2010 года (п. 2 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ).

При этом, как установлено п. 2 ст. 30.3 Закона о трудовых пенсиях, определение размера страховой составляющей страховой части трудовой пенсии по старости при таком перерасчете производится с применением Т (количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости)[5] по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится перерасчет.

При изменении суммы валоризации

Если при определении суммы валоризации (СВ) пенсионный орган учел не все данные о стаже, имеющиеся в пенсионном деле, то размер валоризационной прибавки пересчитывается. При этом, как установлено п. 3 ст. 37 Закона о трудовых пенсиях, такой пересчет осуществляется со дня первоначального установления валоризационной прибавки, то есть пенсионеру выплачивается все недоплаченные суммы валоризации за прошедшее время.

При выборе пенсионером иного способа расчета пенсии

Уже после установления пенсии пенсионер может прийти к выводу, что ему более выгодно использовать какой-либо иной вариант (из предлагаемых Законом о трудовых пенсиях) определения размера страховой части пенсии (например, подсчитать стажевый коэффициент вместо общего стажа, исходя из стажа работы во вредных условиях; подсчитать расчетный размер трудовой пенсии по «старым» правилам – нормам Закона РФ № 340-1).

 

ü  Подробно предлагаемые законом варианты определения размера страховой части пенсии (в части оценки пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002) изложены в подразделе «Определение пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года (ПК1)» раздела «Размер трудовой пенсии по старости» и подразделе «Подсчет стажа. Можно ли его подсчитать по старым правилам» раздела «Стаж для назначения и определения размера трудовой пенсии».

 

В этом случае размер пенсии (в т.ч. сумма валоризации) пересчитывается по документам, имеющимся в пенсионном деле. От пенсионера требуется подать в пенсионный орган соответствующее заявление о перерасчете.

Как установлено п. 3 ст. 30.3 Закона о трудовых пенсиях перерасчет осуществляется со дня первоначального установления трудовой пенсии с учетом суммы валоризации. При этом применяется то же количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (Т)[6], которое было применено при первоначальном установлении трудовой пенсии с учетом суммы валоризации.

Корректировка размера накопительной части трудовой пенсии по старости (НЧ) и размера срочной пенсионной выплаты (СП)

Лицам, продолжающим работать после назначения накопительной части пенсии (НЧ) или срочной пенсионной выплаты (СП), или за которых после назначения продолжают поступать т.н. «дополнительные» пенсионные накопления (дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по старости, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений) 1 августа каждого года производится корректировка размера НЧ или СП.

Корректировка накопительной части пенсии (НЧ) производится по формуле:

 

НЧ = НЧ назн. + ПН нов. / Т,

 

где НЧ назн. - установленный размер накопительной части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31 июля года, в котором производится корректировка;

ПН нов. - сумма пенсионных накоплений (суммы страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по старости, дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по старости, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств материнского (семейного) капитала, дохода от их инвестирования, которые не были учтены при определении величины суммы пенсионных накоплений для исчисления размера накопительной части трудовой пенсии по старости при ее назначении или предыдущей корректировке), учтенных по состоянию на 1 июля года, с которого производится соответствующая корректировка.

Т – показатель, аналогичный Т в формуле расчета НЧ (см. подраздел «Размер накопительной части трудовой пенсии по старости» раздела «Размер трудовой пенсии по старости»), определяемый по состоянию по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующая корректировка. При этом указанный Т сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения накопительной части трудовой пенсии по старости, но не может составлять менее 14 лет (168 месяцев)

Корректировка размера срочной пенсионной выплаты (СП) производится по следующей формуле:

 

СП = СП назн. + ПН доп. нов. / Т,

 

где СП назн. - установленный размер срочной пенсионной выплаты по состоянию на 31 июля года, в котором производится корректировка;

ПН доп.нов. - сумма средств пенсионных накоплений, сформированных за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, дохода от их инвестирования, которые не были учтены при определении суммы средств пенсионных накоплений для исчисления размера срочной пенсионной выплаты при ее назначении или предыдущей корректировке, учтенных по состоянию на 1 июля года, с которого производится соответствующая корректировка.

Т - количество месяцев периода выплаты, указанное в заявлении застрахованного лица о назначении срочной пенсионной выплаты, сокращенное на количество месяцев, истекших со дня назначения срочной пенсионной выплаты либо со дня последней корректировки ее размера по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующая корректировка.

 

üВ случае проведения корректировки установленной застрахованному лицу срочной пенсионной выплаты, средства пенсионных накоплений (ПН доп.нов.), исходя из которых произведена корректировка размера этой выплаты, не учитываются в составе пенсионных накоплений (ПН нов.), исходя из которых производится корректировка размера накопительной части трудовой пенсии по старости этого застрахованного лица.

Пересчет размеров пенсий в случае обнаружения ошибки

Как предусмотрено п. 1 ст. 37 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ размеры трудовых пенсий, установленные до дня его вступления в силу, пересчитываются с 1 января 2010 года в соответствии с Законом о трудовых пенсиях (в редакции Федерального закона № 213-ФЗ).

Если размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) не достигнет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), получаемого на 31 декабря 2009 года, гражданину выплачивается трудовая пенсия (страховая часть трудовой пенсии по старости) в прежнем более высоком размере.

В связи с необходимостью произвести с 1 января 2010 года валоризацию пенсий граждан пенсионные органы проводили своеобразную ревизию пенсионных прав, проверяя, прежде всего, правильность и полноту учета данных (стажа, заработка и др.), которые влияют на размер уже назначенных пенсий и могут повлиять на размер валоризационной прибавки. Скорее всего, предвидя, что в результате такой ревизии могут быть выявлены неточности, допущенные ранее при назначении и перерасчете пенсий, законодатель предусмотрел в Федеральном законе от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ норму п. 10 ст. 37, которая гласит, что в случае обнаружения ошибки, допущенной органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении и выплате трудовой пенсии, производится устранение данной ошибки. Установление пенсий в «правильных» размерах производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была обнаружена соответствующая ошибка.

 

Безусловно, если речь идет об ошибке, которая привела к завышению пенсии и, следовательно, ее обнаружение влечет уменьшение размера пенсии, такой подход (пересчет пенсии в сторону уменьшения с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обнаружения ошибки) применим. В данном случае он согласуется с п. 1 ст. 20 Закона о трудовых пенсиях (перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства[7], влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения) и со ст. 1109 Гражданского кодекса РФ (не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения пенсия при отсутствии недобросовестности со стороны получателя[8] и счетной ошибки[9]).

 

Если же ошибка пенсионного органа привела к занижению размера пенсии, то правило п. 1 ст. 37 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ (пенсия пересчитывается в сторону увеличению только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обнаружения ошибки) противоречит пункту 2 ст. 23 Закона о трудовых пенсиях, согласно которому трудовая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.



[1] Пункт 27 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии (утв. Постановлением Минтруда РФ № 17, ПФ РФ № 19пб от 27.02.2002).

[2]    Конкретные размеры Т по годам - см. в подразделе «Страховая составляющая страховой части пенсии (ССП)» в разделе «Размер страховой части трудовой пенсии по старости».

[3]   С учетом всех прошедших с момента назначения до момента перерасчета индексаций страховой части трудовой пенсии.

[4]     С учетом всех прошедших с момента назначения до момента перерасчета индексаций страховой части трудовой пенсии.

[5] Имеется в виду Т из формулы ССП = ПК / Т (см. подраздел «Страховая составляющая страховой части пенсии (ССП)» в разделе «Размер трудовой пенсии по старости»).

[6] Имеется в виду Т из формулы ССП = ПК / Т (см. подраздел «Страховая составляющая страховой части пенсии (ССП)» в разделе «Размер трудовой пенсии по старости»).

[7] В данном случае - обнаружение ошибки.

[8] Представление им документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных.

[9] Счетная ошибка – это техническая ошибка при осуществлении арифметических действий. Неправильное применение норм законодательства счетной ошибкой не является.

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных