Ваши права: Сексуальные домогательства на работе

Что нужно делать, если вы уже стали жертвой?

Помните, что сексуальные домогательства – это уголовно наказуемое преступление! Отстаивайте свое право на неприкосновенность и достоинство личности на работе. Прежде всего, следует обратиться к вышестоящему руководству или в профсоюз (если есть такая возможность). Современной солидной компании скандал не нужен.

 

 
Можно подать заявление в суд, если у вас имеется доказательный материал (медицинские справки, свидетели, аудио записи и др.)

Если вы стали жертвой сексуальных домогательств и намерены отстаивать свои права, то позаботьтесь о сборе доказательств:

  • обратитесь к врачу, если у вас психологический стресс или другие расстройства здоровья,  и обязательно сохраните медицинские справки и документы;
  • носите с собой диктофон и включайте его каждый раз, когда нарушитель вашего спокойствия оказывается рядом. Правда, суд может не принять ваши аудиозаписи в качестве доказательств, если сочтет, что они сделаны с нарушением закона.
  • храните записки и письма непристойного содержания, записи телефонных переговоров, SMS-ки и т.п.
  • ведите подробные записи событий с указанием времени и места. Впоследствии, если решите обращаться в суд, все это может сыграть в вашу пользу.

Это важно! Доказательства имеют очень важное значение не только для суда, но и для развития события. Они могут сыграть решающую роль в определении того, кто в случае конфликта останется на рабочем месте, а кому придется его покинуть и искать другую работу.

Располагая доказательствами, Вы можете выиграть дело без суда!

Во-первых, Вы можете объяснить Вашему обидчику, что если его действия не прекратятся, то Вы используете имеющиеся у Вас доказательства для защиты своих прав.

Во-вторых, необязательно использовать доказательства в суде. Их для защиты Ваших прав можно предъявить вышестоящему начальству, Совету директоров, на собрании трудового коллектива!  

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных