Мероприятия

21/11/2013

Выплата страховых пособий в связи с материнством: проблемы и варианты решения. Круглый стол в Общественной палате РФ.

По инициативе Центра социально-трудовых прав и Комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни 21 ноября 2013 года в Общественной палате РФ обсуждали  проблемы возникающие при получении материнских пособий.

 

OP1В мероприятии участвовали государственные служащие, правозащитники, эксперты. Проблемы, которые являлись предметом обсуждения, были поделены на два блока: в первом блоке рассматривался вопрос реализации «пилотного проекта» по переходу на прямые выплаты пособий территориальными органоми Фонда социального страхования; во втором блоке - актуальные проблемы реализации застрахованными лицами права на получение пособий в связи с материнством.

Борис Львович Альтшулер, заместитель председателя Комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан, в начале круглого стола отметил, что проведение таких мероприятий способствует решению актуальных практических проблем. Об этом свидетельствуют то, что по материалам слушаний, проходящих в феврале 2012 года, были разработаны и внесены поправки в п.4 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которые ввели новое основание для прямых выплат непосредственно Фондом.

Елена Сергеевна Герасимова, директор ЦСТП, также напомнила участникам обсуждения о результатах активного взаимодействия общественности и государственных органов по решению проблем, которые возникают у застрахованных лиц при выплате социальных пособий.OP-CSLR

Марина Борисовна Сальникова, руководитель Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС РФ, рассказала о том, что первоначально в «пилотном проекте» участвовали два субъекта РФ, на данный момент список расширен до восьми регионов. В субъектах-участниках «пилотного проекта» выплаты пособий производятся непосредственно территориальным органом Фонда, что позволяет максимально защитить застрахованное лицо от ситуации, когда работодатель отказывается выплачивать такое пособие.

Людмила Юрьевна Чикмачёва, руководитель Департамента развития социального страхования Министерства труда и социальной защиты РФ, пояснила, что на данный момент переход к прямым выплатам сложно оценить, так как итоги и результативность «пилотного проекта» ещё не определены. Этот механизм имеет целый ряд положительных моментов, однако и здесь возникают сложности, особенно технического характера.

OP4Во время второго блока круглого стола рассматривались проблемы, с которыми женщины сталкиваются последнее время чаще всего при получении пособий. Наиболее острую дискуссию вызвал вопрос невозможности получения пособий женщине при объявлении работодателя банкротом. В данном случае женщине приходиться становиться в реестр требований кредиторов, что влечёт за собой определённые материальные, эмоциональные и, что самое главное, временные затраты. Сейчас законодательством не предусмотрен механизм осуществления прямой выплаты женщинам в ситуации банкротства работодателя, однако во время дискуссии все участники пришли к выводу, что целесообразно будет внести такое основание в п. 4 ст. 13 N 255-ФЗ.


Также была озвучена проблема того, что женщина не может получить пособие, в связи с отсутствием справки о неполучении отцом ребёнка государственных пособий по его месту работы. Был предложен вариант решения данной проблемы: наделить органы Фонда запрашивать такую информацию у работодателя, а в случае игнорирования такого запроса – установить ответственность для такого недобросовестного работодателя.

В итоге участники договорились продолжить работу над изменениями в законодательство в этой сфере. По итогам встречи была достигнута договорённость о разработке законопроекта при участии экспертов Центра социально-трудовых прав, Министерства труда РФ, Фонда социального страхования РФ, правозащитных и общественных организаций, который бы учёл все обсуждаемые проблемы.

РР-презентация доклада ЦСТП "Актуальные проблемы реализации застрахованными лицами права на получение пособий в связи с материнством"

РР-презентация Е. Плешко («Петербургская ЭГИДА») "ЗАЩИТА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ

Полная стенограмма круглого стола

С видеозаписью круглого стола можно ознакомиться на сайте Общественной палаты РФ – http://top.oprf.ru/news/12719.html

Рекомендации круглого стола 

 

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Календарь мероприятий

« Июль 2018 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Поиск

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

  • 054cb16a9471
  • 148720
  • 29
  • 29809_24_big
  • krugstol

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных