Мероприятия

06/11/2012

Экспертный круглый стол «Экзамены для трудовых мигрантов: перспективы и последствия».

6 ноября 2012 года АНО «Центр социально-трудовых прав» и Комитет «Гражданское содействие»провели экспертный круглый  стол «Экзамены для трудовых мигрантов: перспективы и последствия». Поводом послужило принятие федерального закона об обязательном экзамене по русскому языку для трудовых мигрантов.
 

Фрагмент работы круглого стола и развернувшейся дискуссии:  
С коротким докладом выступил Петр Принев, заместитель председателя профсоюза «Новопроф» из Санкт-Петербурга. В своем выступлении он сказал: 
- Что мы обсуждаем? У нас же действуют квоты для трудовых мигрантов. Тот, кто приезжает по квотам, знает русский язык. Но у нас нелегальная миграция в десятки раз превышает легальную. По некоторым данным в Санкт-Петербурге работают 40 тыс. легальных работников и 1 млн. нелегальных. И именно нелегальные мигранты не знают языка. Повлияет ли новый закон на ситуацию? Или возникнет еще один рычаг давления на трудовых мигрантов?

Далее Принев рассказал, как его профсоюз работает с мигрантами: 
- Возникают сложности – как вести профсоюзную работу, если работник не понимает русского языка? Мы избрали такой путь: с работниками разговаривают волонтеры при помощи переводчиков. В процессе общения разрабатывается «профсоюзный» язык, важный для обеих сторон. Такой разговор важен независимо от того, сдал работник тест по русскому языку, или нет. Хотя, конечно, знание языка упростило бы ситуацию.

Вопрос Любови Моисеевой-Элье: 
- В Калуге было две попытки создания профсоюза мигрантов. Первую, как ни странно, предприняла ФМС. (Впрочем, это не странно, профсоюз нужен не только работникам, но и государству и работодателям, как сторона с которой можно общаться и вести переговоры - ред). Спустя какое-то время попытка заглохла. Второй раз профсоюз пытались создать снизу. Появился лидер, родом из Узбекистана, вокруг которого стали собираться люди. Но в дело вмешалась ФСБ и лидера депортировали на родину с пятилетним запретом на въезд в Россию.

Петр Принев: 
- Мы не создаем профсоюз мигрантов. На наш взгляд, это принципиальная ошибка. Мы создаем «профессиональные» профсоюзы: кровельщиков, сантехников, работников ДЭЗов. И в эти профсоюзы мы стремимся включить мигрантов. У нас общие проблемы.

Алмаз Асамбаев, Первый секретарь посольства Кыргызстана в РФ:

- У меня несколько вопросов. Вы правда считаете, что мигранты влияют на понижение  зарплаты  работников? Что они вытесняют «местных»? Вы считаете, что мигранты осуществляют демпинг на рынке рабочей силы, а не работают за обоснованную зарплату? И сколько стоил бы метр жилья в Санкт-Петербурге, по-вашему, если бы на стройке не работали мигранты?

 Петр Принев: 
- Несколько примеров. Завод в Гатчине. Летом уволили всех сотрудников. Средняя зарплата была 30 000. После этого набрали мигрантов. Теперь зарплата на заводе 15 000. Судите сами, влияют ли мигранты на уровень зарплаты и вытесняют ли население? Другой, пример, в Санкт-Петербурге всегда существовало одно ПТУ, которое готовило кровельщиков для коммунального хозяйства города. Каждый год оно выпускала квалифицированных специалистов. В последнее время на эти работы начали набирать мигрантов. Т.е. людей, которые, между прочим, трудятся в опасных условиях, набирают, а не они имеют соответствующей квалификации, не представляют специфики. Т.е. мы выступаем за соблюдение безопасных условий труда. У работодателя есть деньги на зарплату. Но бесправие создает предпосылки для получения сверхприбыли через сверхэксплуатацию.

Вячеслав Поставнин (Фонд «Миграция XXI век»): 
- Если мы хотим решить проблему, а не просто поболтать, нужно смотреть в корень. У нас довольно низкие квоты для иностранной рабочей силы. И в то же время свободный въезд. Возникает огромный дисбаланс для проникновения нелегальных работников. Конечно, происходит вытеснение коренного населения, это видно уже во многих сферах: ЖКХ, торговля, сфера обслуживания. 
Вклад в ВВП. Наверное, мигранты его вносят. Но вот сколько, кто может сказать? Если у нас неизвестно, сколько трудится нелегальных работников, то как мы можем говорить о величине вклада в ВВП? Был задан вопрос о стоимость жилья. А я хочу спросить, а куда уж больше? Неужели стоимость метра может быть еще дороже?
Пример других стран нам не очень подходит, потому что у нас своя специфика. У нас огромный неконтролируемый въезд. Если раньше в западных странах мигранты, можно сказать, работали на все население, то у нас все преимущества достаются исключительно работодателю, общество не получает ничего. 
Пока мы не решим проблему свободного въезда и связанной с ней нелегальной миграции, любые действия – полумеры.
 

См. также тезисы выступления эксперта ЦСТП Петра Бизюкова "Отношение российского населения к трудовым мигрантам". http://trudprava.ru/index.php?id=2191

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Календарь мероприятий

« Май 2018 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Поиск

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

  • 054cb16a9471
  • 148720
  • 29
  • 29809_24_big
  • krugstol

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных