Мероприятия

04/06/2015

Девятая ежегодная конференция Ассоциации «Юристы за трудовые права»

4 - 5 июня 2015 г. состоялась Девятая ежегодная конференция Ассоциации «Юристы за трудовые права». В этом раз она проходила совместно с Международной научно-практической конференцией «Системный характер трудового права и права социального обеспечения как отрасли и законодательства. Современное состояние (Первые Гусовские чтения)», посвященной памяти д.ю.н., профессора К.Н. Гусова.

Конференция работала на площадках Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) по адресу г. Москва, Садовая-Кудринская ул., д. 9

Материалы Конференции:

Скачать программу (PDF)

Посмотреть программу на сайте...

Итоговый документ: Рекомендации, направленные на совершенствование механизмов защиты трудовых прав в России

Краткий отчет о ходе конференции см. здесь...

Фотографии Первого дня конференции (альбом в В Контакте) общий по всем Гусовским чтениям

Фотографии Второго дня конференции (альбом В Контакте) общий по всем Гусовским чтениям

Фотографии Первого дня конференции (только секции Ассоциации "Юристы за трудовые права" - ФБ)

4 июня
10.00 – 12.00—Пленарное заседание и открытие конференции.

Открывая конференцию участников, которых собралось более 150 человек, поприветствовало руководство Университета им. Кутафина. С вступительными речами выступили организаторы: Лютов Н. Л. (Университет им.О.Е.Кутафина, Ассоциация
«Юристы за трудовые права»)  и Герасимова Е. С. (Ассоциация «Юристы за трудовые права», ЦСТП, НИУ ВШЭ).

zr1

zr2

Далее в ходе пленарного заседания выступили:

Первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Вельмяйкин С.Ф. обратил внимание на то, что только благодаря взаимодействию учёных, практикующих юристов и государства возможно эффективное совершенствование социально-трудового законодательства и правоприменительной практики. Руководитель аппарата Счётной Палаты РФ Воронин Ю.В. в своём выступлении выделил проблематику систематизации пенсионного законодательства и призвал участников конференции обратить внимание на данный вопрос. Также на пленарной сессии с фундаментальными докладами, касающимися теории трудового права, выступили Снигирёва И.О. (АТиСО), Лушников А.М. (ЯрГУ им. Демидова), Томашевский К.Л. (Международный университет «МИТСО»).

12.30 – 14.00 Система социального партнерства: проблемы эффективности. Модератор Е. С. Герасимова

Галина Семеновна Скачкова (ИГП РАН). Выступающая, говоря про вопросы социального партнерства в современной России, отметила, что на ее взгляд сейчас наиболее эффективным является отраслевой уровень социального партнерства. Также Галина Семеновна рассказала, что существует проект закона о социальном партнерстве, который был подготовлен НИИ Труда, но он не развивается. В ходе дискуссии в группе было сформировано общее мнение, что было бы неплохо, если бы концепция этого закона была реализована. Отмечалось также, что получило распространение практика заключения частно-партнерских соглашений в субъектах федерации, которые заключаются между работодателями и органами исполнительной власти, при этом часто предпринимаются попытки исключить профсоюзы из этих соглашений, что можно рассматривать как угрозу сложившейся системе социального партнерства.

Татарникова Светлана Николаевна (центр трудовых отношений и социального партнерства ИПД АТиСО ) говорила о системе принципов социального партнерства, и сделала ряд интересных предложений относительно этих принципов. Во-первых, рекомендовала исключить перечни принципов социального партнерства из законов, которые принимаются на уровне субъектов федерации, поскольку этот вопрос находится в ведении Российской Федерации. Также предлагала исключить некоторые принципы вроде «принципа заинтересованности сторон социального партнерства в его результатах», поскольку это не является принципом , а является субъективным состоянием участников. Также она предлагала уточнить принцип «полноты и достаточности регулирования вопросов социального партнерства», и заменить его на принцип «обмена информацией между сторонами социального партнерства». И помимо обязательности соблюдения коллективных договоров принять решение об обязательности исполнения соглашений, принятых органами социального партнёрства в ходе различных переговоров, и в ходе других взаимодействий в рамках партнерства.

SofИнтересное выступление было у Валерия Анатольевича Сафонова (Санкт-Петербургский государственный университет и Конституционный суд РФ). Оно касалось проблемы представительства в рамках социального партнерства. Выступающий говорил о необходимости изменения распределения денег внутри профсоюзов. Он критиковал существующую систему распределения, когда большая часть средств остается на уровне первичных организаций, а не поступает в распоряжение вышестоящих органов, поскольку это препятствует развитию эффективности профсоюзов в целом. Также он предлагал изменить представительство профсоюзов в переговорах таким образом, чтобы участвовать в переговорах могли не только первичные организации, но и вышестоящие профсоюзные органы из структур, в которую входит данная первичка. В ходе дискуссии выступил Борис Евгеньевич Попов, который поддержал докладчика в этих предложениях.

Ксения Владимировна Нуштайкина (Уральский институт управления – филиал РАНХиГС при Президенте РФ) говорила об общих собраниях работников в системе социального партнерства. Проблема в том, что в малых и средних предприятиях практически отсутствуют профсоюзы, поэтому на этих предприятиях нет и привычных форм представительства интересов работников . Ксения Владимировна высказывала идею, что на таких предприятиях общее собрание могло бы выполнить функции прямого представительства интересов работников в отсутствии профсоюзов.

Владимир Степанович Косович (заместитель председателя Нефтегазстройпрофсоюза) . Он говорил о проблемах социального партнерства на федеральном уровне. Одна из проблем, на его взгляд, состоит в том, что очень крупные предприятия отказываются вступать в соглашения на отраслевом уровне. В связи с этим разрабатывается законопроект, предусматривающий льготы и стимулы для крупных компаний, для вовлечения их в систему социального партнерства на отраслевом уровне. Также докладчик говорил о проблемах понятийного аппарата социального партнерства на отраслевом уровне, потому что используется порядка 6 терминов вроде: «отрасль экономики», «отрасль деятельности» , «отрасль хозяйства», «отрасль промышленности» и т.д. Терминологически сложности приводят к сложностям в исполнении отраслевых соглашений и даже в ведении переговоров. Также Владимир Степанович сообщил, что на сегодняшний день создано много органов, в функции которых заложен надзор за исполнением или урегулирование проблем социального партнерства. Это и госорганы, и Минтруд, и Общественные советы, созданные при этих органах, и российская трёхсторонняя комиссия, и Общественная палата, но докладчик отмечал, что на его взгляд, довольно сложно получить последовательное и эффективное вмешательство представителей государства в случае проблем на отраслевом уровне

15.00 – 16.30—Судебная защита социально-трудовых прав работников и прав профсоюзов. (модератор – О. Бабич)

16.45 – 18.15—Проблемы эффективности работы ГИТ и разграничение ее компетенции с органами прокуратуры. (модератор – С. Саурин)

5 июня

10.00 – 12.00—Внесудебные механизмы урегулирования трудовых конфликтов. (модератор – С. Саурин)

Кочетова Татьяна Николаевна (начальник отдела по содействию защите прав и свобод граждан Аппарата УПЧ в Москве) и Соболева Ирина Викторовна ( руководитель Центра политики занятости и социально-трудовых отношений Института экономики РАН)

представили презентацию на тему «Социально-экономическая защищенность населения столицы, занятого в малом бизнесе».
Презентация включает в себя выдержки из предварительных результатов исследования, проведенного Уполномоченным в рамках государственного контракта на выполнение научно-исследовательских работ. Для государственных нужд было проведено социологическое исследование по теме «Социально-экономическая защищенность населения столицы, занятого в малом бизнесе». Исполнителем исследования являлось государственное бюджетное учреждение науки «Институт экономики Российской академии наук». В ходе выступления экспертами были представлены интересные выводы и предложения, направленные на повышение эффективности действующего правового регулирования трудовых отношений в сфере малого бизнеса.
С результатами исследования можно ознакомиться в докладе о деятельности уполномоченного по правам человека в городе Москве, о соблюдении и защите прав, свобод человека и гражданина в 2014 году (стр.28)

Посмотреть РР презентацию (откроется в отдельном окне)

12.30 – 14.00—Защита социально-трудовых прав работников профсоюзами. (модератор – Е. Герасимова)

15.00 – 17.00—— Завершающее пленарное заседание конференции

 


 При подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от от 17.01.2014 № 11-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство".

 

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Календарь мероприятий

« Июль 2018 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Поиск

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

  • 054cb16a9471
  • 148720
  • 29
  • 29809_24_big
  • krugstol

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных